附屬醫院兒科(新生兒)工作制度

　　(1).兒科(愛嬰區)工作制度

　?、倜刻焐衔鐑嚎婆蓪Ｈ说綈蹕雲^查房1次，觀察、了解新生兒情況，開立醫囑及檢查、化驗、會診單。下午重點巡視病房1次。

　?、趦嚎撇榉酷t師每天查房前必須參加產科的晨間交班，了解產婦及新生兒產前、產時及產后的病理情況，并做好每日的交接班記錄，重點新生兒必要時做好床前交班。

　?、蹆嚎撇榉酷t師要根據對新生兒的治療和處理情況按病歷書寫規范要求做好病程記錄。

　?、芤虿∏樾枰D院的新生兒由兒科醫師負責書寫病情介紹和病程記錄，并由兒科醫師負責告知病人家屬。

　?、萦蓛嚎撇榉酷t師參與高危新生兒的待娩及搶救工作，并記錄搶救、治療過程。

　?、迌嚎撇榉酷t師對產前、產時有高危因素的新生兒應加強巡視，掌握病情變化，及時追查特殊檢查結果，及時處理或報告上級醫師。

　?、吲c產科醫護人員建立良好的溝通與合作，配合產科醫護人員做好新生兒疾病的篩查、診治、護理及對新生兒家屬的解釋、宣教等工作。

　　(2).門診棄嬰處理程序

　?、匍T診范圍內發現的的棄嬰由門診辦公室按《收養法》、《人口與計劃生育法》和《廣東省人口與計劃生育條例》等法律法規的有關規定處理。

　?、谑矮@棄嬰后，先請兒科當值醫生檢查棄嬰全身情況，并做好書面記錄，證實無傳染病、急性病等的棄嬰，由兒科出具證明，加蓋門診公章，然后請保衛科通知派出所，按照要求辦理手續后，將棄嬰送交派出所。

　?、刍加型{生命疾病的棄嬰，根據我院具體情況不能收治者，通過醫務科(非正常工作時間通過總值班)聯系相關部門轉院治療。病情危重需緊急搶救者，在按上述程序辦理過程中由兒科當值醫生在急診科進行搶救和治療。

　?、茉跈z查、辦理相關手續的過程中，棄嬰暫時存放在急診科的觀察室，由急診科治療、護理和喂養。如棄嬰有異常情況，則隨時通知當值兒科醫生處理。

　?、菰跈z查、辦理相關手續的過程中所發生的費用事后由急診科填寫，由醫務科簽字后報財務科報銷。

　　(3).兒科門診工作制度

　?、倏剖以诳浦魅渭伴T診部領導下開展工作。

　?、诮釉\醫師對患者要詳細詢問病史，認真仔細檢查，簡明扼要準確記載病歷，診室負責人定期檢查門診醫療質量。

　?、劢釉\醫師對疑難、重病員經3次復診仍不能確診者，應及時請示上級醫師。

　?、軐π枋杖朐褐尾』驒z查的患者，接診醫師根據我院具體情況或收治病人自行轉院并在門診病歷上做好記錄，不宜自行轉院的患者由接診醫師負責聯系相關部門安排轉院并做好門診記錄。

　?、菀P心、體貼病人，耐心、禮貌地解答病人的疑問，對高熱、重癥病人要優先接診，急診病人隨到隨診。

　?、迖栏駡绦邢靖綦x制度，防止交叉感染，及時做好疫情報告及疫情登記。并盡力做好預防疾病、計劃生育及母乳喂養等宣教工作。

　?、唛T診醫師要合理用藥，做到既保證療效，又不浪費藥品。

　?、喙ぷ魅藛T要愛護科內醫療儀器及辦公用品，保持室內環境整潔，下班時所有用電器材一律切斷電源。

　?、釃栏褡袷馗黜椧幷轮贫?，按時上、下班，不準擅自離崗。

　?、忾T診醫師要按要求做好就診登記，科室有關負責人要做好分類統計工作。

篇2：醫院公開選拔兒科護士長公告

　　醫院公開選拔兒科護士長公告

　　根據醫院發展需要，為促進護理干部年輕化，按照《zz縣人民醫院干部選拔任用管理規定》要求，醫院決定在全院公開選拔兒科護士長1名，現將有關情況公告如下。

　　一、報名條件：

　　1、能堅持馬克思列寧主義、*思想和*理論，認真實踐“***”重要思想。堅持黨的領導。堅持講學習、講政治、講正氣，貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新；

　　2、有團隊精神，有民主作風，有全局觀念。講實話，干實事；

　　3、刻苦鉆研醫療護理技術，業務水平突出；

　　4、學歷:大專及以上學歷；

　　5、年齡:35歲以下；

　　6、工作經驗：在本院工作滿五年并在新生兒科或兒科工作滿兩年；

　　7、符合《zz縣人民醫院干部選拔任用管理規定》條件；

　　8、身心健康。

　　二、選拔任用方式及程序：

　　1、選拔方式:統一考試、競爭上崗；

　　2、個人報名：本院符合條件的所有從事護理工作人員；

　　報名時間：10月10日—10月14日下午五時截止

　　報名地點：護理部

　　3、組織審核：由黨政辦、人力資源部、紀審科、醫教科、護理部等部門組成，對個人報名材料、條件等進行審核；

　　4、群眾評議；

　　5、考試：醫院組織，統一考試。

　　考試時間：10月15日14:00

　　考試地點：行政樓九樓會議室

　　考試內容：護理專業知識（側重兒科護理）、管理知識、院感知識

　　6、面試時間：10月15日16:00

　　7、醫院黨委討論決定并公開張榜公示，接受社會監督。

　　三、成績計算：1、理論考試成績占60%（既往三年考試成績占30%）；

　　2、面試成績占40%

　　四、紀律要求：按照《zz縣人民醫院干部選拔任用管理規定》執行。

　　zz縣人民醫院

　　二〇一四年十月十日

篇3：附屬醫院兒科(新生兒)工作制度

　　附屬醫院兒科(新生兒)工作制度

　　(1).兒科(愛嬰區)工作制度

　?、倜刻焐衔鐑嚎婆蓪Ｈ说綈蹕雲^查房1次，觀察、了解新生兒情況，開立醫囑及檢查、化驗、會診單。下午重點巡視病房1次。

　?、趦嚎撇榉酷t師每天查房前必須參加產科的晨間交班，了解產婦及新生兒產前、產時及產后的病理情況，并做好每日的交接班記錄，重點新生兒必要時做好床前交班。

　?、蹆嚎撇榉酷t師要根據對新生兒的治療和處理情況按病歷書寫規范要求做好病程記錄。

　?、芤虿∏樾枰D院的新生兒由兒科醫師負責書寫病情介紹和病程記錄，并由兒科醫師負責告知病人家屬。

　?、萦蓛嚎撇榉酷t師參與高危新生兒的待娩及搶救工作，并記錄搶救、治療過程。

　?、迌嚎撇榉酷t師對產前、產時有高危因素的新生兒應加強巡視，掌握病情變化，及時追查特殊檢查結果，及時處理或報告上級醫師。

　?、吲c產科醫護人員建立良好的溝通與合作，配合產科醫護人員做好新生兒疾病的篩查、診治、護理及對新生兒家屬的解釋、宣教等工作。

　　(2).門診棄嬰處理程序

　?、匍T診范圍內發現的的棄嬰由門診辦公室按《收養法》、《人口與計劃生育法》和《廣東省人口與計劃生育條例》等法律法規的有關規定處理。

　?、谑矮@棄嬰后，先請兒科當值醫生檢查棄嬰全身情況，并做好書面記錄，證實無傳染病、急性病等的棄嬰，由兒科出具證明，加蓋門診公章，然后請保衛科通知派出所，按照要求辦理手續后，將棄嬰送交派出所。

　?、刍加型{生命疾病的棄嬰，根據我院具體情況不能收治者，通過醫務科(非正常工作時間通過總值班)聯系相關部門轉院治療。病情危重需緊急搶救者，在按上述程序辦理過程中由兒科當值醫生在急診科進行搶救和治療。

　?、茉跈z查、辦理相關手續的過程中，棄嬰暫時存放在急診科的觀察室，由急診科治療、護理和喂養。如棄嬰有異常情況，則隨時通知當值兒科醫生處理。

　?、菰跈z查、辦理相關手續的過程中所發生的費用事后由急診科填寫，由醫務科簽字后報財務科報銷。

　　(3).兒科門診工作制度

　?、倏剖以诳浦魅渭伴T診部領導下開展工作。

　?、诮釉\醫師對患者要詳細詢問病史，認真仔細檢查，簡明扼要準確記載病歷，診室負責人定期檢查門診醫療質量。

　?、劢釉\醫師對疑難、重病員經3次復診仍不能確診者，應及時請示上級醫師。

　?、軐π枋杖朐褐尾』驒z查的患者，接診醫師根據我院具體情況或收治病人自行轉院并在門診病歷上做好記錄，不宜自行轉院的患者由接診醫師負責聯系相關部門安排轉院并做好門診記錄。

　?、菀P心、體貼病人，耐心、禮貌地解答病人的疑問，對高熱、重癥病人要優先接診，急診病人隨到隨診。

　?、迖栏駡绦邢靖綦x制度，防止交叉感染，及時做好疫情報告及疫情登記。并盡力做好預防疾病、計劃生育及母乳喂養等宣教工作。

　?、唛T診醫師要合理用藥，做到既保證療效，又不浪費藥品。

　?、喙ぷ魅藛T要愛護科內醫療儀器及辦公用品，保持室內環境整潔，下班時所有用電器材一律切斷電源。

　?、釃栏褡袷馗黜椧幷轮贫?，按時上、下班，不準擅自離崗。

　?、忾T診醫師要按要求做好就診登記，科室有關負責人要做好分類統計工作。