客運車站健康檔案管理制度

　　一、目的

　　監測職工健康狀況，完善檔案管理制度，保障職工身體健康。依據《企業安全生產標準化基本規范》，特制定本管理制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于我站全體員工的健康檔案管理工作。

　　三、職責

　　1、職業健康管理辦公室負責本制度的編制、修訂。

　　2、職業健康管理辦公室負責對職工健康檔案進行管理。

　　3、副站長對此工作進行監督。

　　四、工作程序

　　(一)健康檔案管理

　　1.職業健康管理辦公室負責對所有員工的健康檔案進行收集、整理、保管工作。

　　2.每次體檢后的健康檢查表，由職業健康管理辦公室統一收回歸檔?；厥諘r注意健康檢查表各欄是否完整、真實。

　　3.填寫分類卡片，依序整理，裝訂成冊，放置整齊，存檔保管。

　　4.職工如需借調檔案，職業健康管理辦公室主任同意后，按借調手續借出。

　　5.檔案實行保密制度，除職工本人外，其他人不得隨意翻閱、借調。

　　6.對在職員工健康體檢不達標者，公司將根據員工本人健康狀況，給予及時治療、調整工作崗位，經員工本人申請，可以同意其離職。

　　7.對離職員工的健康檔案，必須確保每位離職人員的檔案保存期限不得少于離職后兩年。

　　(二)監督

　　1.車站副站長負責對檔案管理工作進行監督。

　　2.職業健康管理辦公室主任在工作中應對檔案管理情況進行檢查,并持續改進做好健康檔案管理工作。

篇2：南調社區衛生服務中心健康檔案管理制度

　　南調社區衛生服務中心健康檔案管理制度

　　1.健康檔案包括家庭健康檔案、個人健康檔案。家庭健康檔案每戶一份，個人健康檔案每人一份，以家庭為單位成冊。

　　2.應為轄區內重點人群（老年、婦女、兒童）、弱勢人群（孤寡、殘疾、低保）、慢性非傳染性疾病病人建立健康檔案。

　　3.對患有高血壓、糖尿病、冠心病、腦卒中、腫瘤的病人，應在健康檔案袋上用紅、綠、橙、藍、黑色標識區分。

　　4.健康檔案由全科醫師負責填寫，項目齊全、字跡清晰、表述準確、不得隨意涂改。診療記錄按SOAP（主觀治療、客觀檢查、評價、計劃）要求書寫。

　　5.健康檔案每年至少隨訪記錄四次，進行動態管理。

　　6.健康檔案應及時收集、及時記錄、統一編號、歸檔保管。個人健康檔案分散存放的，應在家庭健康檔案中標明其存放地。

　　7.健康檔案管理應責任到人、制度到位、硬件落實、管理達標，逐步納入計算機系統管理。

篇3：藥房連鎖公司從業人員健康檢查制度和健康檔案制度

　　藥房連鎖公司從業人員健康檢查制度和健康檔案制度

　　第一條 根據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》規定， 本食品經營企業現建立從業人員健康檢查制度和健康檔案制度，以加強企業員工健康情況的管理，確保食品安全。

　　第二條 食品從業人員健康檢查制度是為了防止食品生產經營從業人員因其所患疾病污染食 品而建立的制度。

　　第三條 本企業各級管理人員、經營人員及與經營活動相關的人員，均應遵守本制度。

　　第四條 本企業凡從事食品經營活動的員工應進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。

　　第五條 本企業員工健康檢查應每年進行一次，對新錄用員工或轉崗員工應先進行健康檢查 合格后方可上崗。

　　第六條 對患有某些特定疾病的人，禁止其從事接觸直接入口食品的工作。這些疾病包括： 痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病人員。

　　第七條 如發現從事接觸直接入口食品工作的人員中患有第六條規定的不能從事接觸直接入 口食品工作的法定疾病的，本企業將立即調換其工作，將其調整到其他不影響食品安全工作的崗位。

　　第八條 本企業建立健康檔案制度，記錄與員工健康狀況相關的信息。

　　第九條 健康內容包括每位員工的既往病史、診斷治療情況、家族病史及歷次體檢結果等。

　　第十條 健康檔案應根據員工每年健康檢查情況及時更新。

　　第十一條 健康檔案由專人保管，保存期限不低于五年。