工裝使用及管理制度

　　第一條 為樹立和保持公司良好的服務形象，進行規范化管理，特制定本制度。

　　第二條 工裝式樣

　　1、春秋冬裝：原則上男式為深色西裝、白襯衣、扎領帶;女式為同色西式套裝、白襯衣;

　　2、夏裝，原則上男式為西褲、白襯衣、扎領帶;女式西式套裙。

　　第三條 工裝配發原則

　　1、員工工裝由公司統一定制購買，工裝配置資金來源，公司前期墊支。

　　2、工裝配發之日起工作不足半年離職的，員工與公司承擔費用比例各占50%。

　　3、工裝配發之日起工作滿半年不足1年離職的，員工承擔30%，公司承擔70%。

　　4、工裝配發之日起工作滿1年不足2年離職的，員工承擔10%，公司承擔90%。

　　5、配發工裝之日起工作滿2年離職的，公司承擔100%。

　　6、行政人事部有對工裝制度制定、執行、監督、修改、等權力。

　　第四條 工裝的管理

　　1、上崗時，必須著統一工裝，下班后執行公務時，也必須著工裝。非工作時間，無特殊要求時可著便服。

　　2、著裝時必須扣好衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。春秋、夏服裝不得混穿，工裝與便裝不得混穿。男同志不準留大鬢角和胡須，女同志應化淡妝，不得濃妝艷抹。

　　3、著夏裝時，男同志西褲、白襯衣，白襯衣下擺必須扎在褲腰內，腳穿深色皮鞋。女同志西式套裙，腳穿正裝深色皮鞋。

　　4、著秋裝時，男同志白襯衣，打領帶，外穿工裝。天冷時，白襯衣外可加穿羊毛衫。女同志白襯衣，外穿工裝。天冷時，可加穿羊毛衫。

　　5、有統一活動時，必須按行政部通知的著裝要求著裝。

　　6、換季易裝時的著裝要求，辦公室根據氣候情況確定，予以公告。

　　7、女員工懷孕期間，可以不著工裝。

　　8、著裝必須整齊、清潔，不得穿著破損或不整潔的工裝上崗。

　　9、員工對配發的工作服有保管、補修的責任。

　　10、工裝清洗由個人負責。

　　第五條 遵守事項

　　1、員工上班時必須統一著裝，保持整潔。如有污損，應自費清洗或修補。

　　2、工裝如丟失或破損不能穿用時，應直接上報部門經理，需補做工裝時，費用由個人承擔。

　　3、預計工裝配發一人四套，夏裝和冬裝各兩套，視季節定制工裝。

　　4、工裝配發、使用期限原則上為兩年，自配發日算起。但未到換發期，工作服破損不能穿用時，不在此列。反之，到換發期，工作服尚可穿用時，應繼續使用。

　　5、新員工從正式上崗，試用期結束方可配制工裝。

　　第六條 行政部負責對日常必須穿著工裝的人員進行監督檢查，并對不按規定著裝的人員，進行以下處罰：

　　1、上崗不著工裝，每次罰款20元

　　2、不按規定著裝、換裝或服裝混穿的，一次罰款20元。

　　3、儀容儀表不整，一次罰款10元。

　　4、其他不按規定著裝的行為，按照上述處罰規定進行處罰。

　　5、新進員工在沒有配發工裝時，上班時間需著正裝。

篇2：酒店工裝管理制度

　　工裝管理制度

　　為了加強酒店工裝管理工作,確保酒店員工按規定要求著裝上崗,以整潔的儀表儀容為賓客提供優質服務,樹立良好的企業形象,根據標準化要求,經董事會研究決定,特制定本工裝管理制度.

　　一,工裝配裝

　　1,當員工新入職或調崗時,由員工本人,持《員工服裝收據》到倉庫按配裝標準領取工裝及配裝用品,并辦理登記手續,若無合體的備用工裝時,由庫房報財務室,經總經理批準后方可通知廠家制作.

　　2,工裝的配用品由部門經理統計人員名單及配用品數量,部門經理簽字后上報總辦,經總經理批準后,由倉庫申購,部門經理到倉庫領取并發放給員工.

　　3,外購工裝在交用時,員工穿著不合體的由供貨單位負責修改,員工領用后無特殊情況,一般不予修改.凡私自對工服進行修改屬違紀行為,應由當事人予以賠償。

　　二,員工工裝折舊費計算的時間標準

　　1.工裝的制裝式樣,選料,定價均經酒店董事會審定,由財務室具體實施. 人員變動,調出,辭職,開除者的工裝管理規定

　?、俟ぱb外套的使用年限為2年。從購置新的工裝之日算起：員工做滿年限小于等于1年扣除折舊費100%;做滿一年不滿2年扣除折舊費50%;做滿2年后不再扣除折舊費。

　?、趩T工辭職,除名或開除,配發工裝一律交回庫房,由倉管驗收合格后,在《員工離職登記表》及《工服抵押金收據》上簽字,方可辦理有關手續.如員工離職未交還者,應按原價賠償.

　　三,工裝報損處理

　　1,領取的新工裝在一年內無法使用的,按原價格50%賠償.

　　2,工裝丟失者,按原價格賠償.

　　其余未盡事宜由倉管根據工裝破損原因,程度等情況上報酒店部門經理酌情處理.

　　四,員工上班,必須按規定統一著裝.未按規定著裝者,一經發現罰部門經理20元/人次.

　　五,各部門經理應對員工工裝穿著進行檢查,監督,對衣著不整,穿臟漬工裝上崗,影響酒店形象等行為的員工按酒店有規定進行處罰.

　　六,本制度自頒布之日起施行.

篇3：休閑會館員工工裝送洗制度

　　休閑會館員工工裝送洗制度

　　一、營業部

　　1.每周三、周日（營業一部）送洗該班次各部門員工工衣。

　　2.每周四、周一（營業二部）送洗該班次各部門員工工衣。

　　3.A班管理人員每周一、三、五送洗工衣，B班管理人員每周二、四、日送洗。

　　4.每天送洗時間為上午9：00--9：30

　　5.員工在送洗工衣時，必須標明自己所在的部門和姓名，由專人統一送取。

　　6.任何員工不得以任何理由不按規定送洗工衣，洗衣房有權拒收非規定時間內送取的工衣。

　　7.每位員工必須保證當班期間工衣干凈整潔。

　　8.洗衣工必須保質保量按時完成所送工衣的清洗工作任務。

　　二、安全保衛部

　　安全保衛部人員每周一、周三送洗外套一次，送洗時間為規定交接班結束時半小時內。

　　三、管家部

　　1、洗衣工工服每周三、周四清洗，周一周日。時間在不影響正常營業的情況下自行安排。

　　2、清潔工洗衣規定同營業部。

　　四、后勤部

　　后勤部工作服每周一上午9：00--9：30送洗。

　　五、辦公室

　　辦公室每周六18：00--18：30送洗工裝。