從保安做到物業經理--只堅持這4點

　　從保安做到物業經理 我只堅持這這4點!五年前，我退伍一時找不到合適的工作，在家又實在太無聊，憋得慌，就到現在這家企業做保安，工資2200多，本想騎驢找馬，干幾個月玩玩，有好的機遇再出來，沒想到這一干就是五年。

　　做保安最讓人難受的是，不僅身邊的親戚朋友看不起，就連自己的領導都不正眼看你，他總是一幅高高在上的樣子。不過后來我想清楚了，社會不就是這樣嗎?如果一份保安工作都干不好，出去還能干些什么事業出來?于是通過自己的努力，這五年時間，我從一個普通的保安，一直做到物業經理，工資8000，其中有很多的無奈，也有很多的美好回憶。我總結這五年的經歷，覺得自己能取得這樣的成績，主要靠的就是以下四點：

　　1、能“熬”

　　之所以把能熬放到第一位，是因為我覺得它最重要。你看哪個行業不是"剩者為王”，但凡是取得不俗成績，賺到錢的都是在一個行業深耕多年，堅持到最后的那批人。而我身邊的同事，除了年紀比較大的幾位，年輕點的保安那是換了一批又一批。一般而言，年輕，意味著接受新事物的能力更強，所以每次人員調整，我這種年輕，工作狀態穩定的人，很容易就“扎”進領導的眼里。

　　2、學會做人情

　　在保安這個行業，估計很人都有遇到過被上級要求“上貢”點什么的情況。我剛入職的時候就碰到隊長讓我請吃飯。請一次兩次也就算了，可他接二連三地讓我請，我就不高興了。所謂人在屋檐下，不得不低頭，怎么辦?

　　后來我換了個法子，那就是給他做人情，比如他有胃病，我就時不時送點花生米，告訴他花生是養胃的。他女兒高考，我送他一套我表弟的復習資料。這些小禮物送得多了，他也不好意思讓我請吃飯了，反倒變成他請我了。有什么好事，也樂意叫上我了。

　　3、自我提升，不斷進步

　　保安這個工作，特別在晚上值班的時候，會有很多多余的時間。我看有的同事，要么打瞌睡，要么玩手機，而我卻是在學習，什么人際溝通，演講，在家就學電腦軟件等等，總之我的時間沒有白費的。事實也證明，我學的東西，雖然不是馬上就用到，不過在以后的升職過程卻是起到非常大的作用。

　　4、工作熱情，積極主動

　　我值班的時候，只要遇到需要幫忙的業主，我都會主動熱情地上詢問是否需要幫助。比如老太太提了很多菜顯得很吃力，媽媽推著嬰兒車不方便上臺階等等，我是看見一次就幫一次。這事做得多了，很多業主也就認識了，有的還專門跑到物業去表揚我，所以我在這里的名聲一直不錯，這也是我升職漲薪的一個主要原因吧。很多人都說，保安，這份工作無法獲得別人的尊重，我覺得尊重是相互的，至少咱們得先尊重他人。尊重你，是我的態度，你不尊重我，是你的素質。所以最主要的還是取決于自己，如果你自己都瞧不上自己的職業，別人還能看得起你嗎?各位，你們說我說的對嗎?

篇2：學校保安(門衛)安全責任狀

　　學校保安（門衛）安全責任狀

　　1、門衛應嚴格執行學校制定的門衛制度，按照規定時間及時開門、鎖門。

　　2、進入校內的來訪人員必須持有效證件，并進行認真登記后方可進入校園，上班期間對進出校園的教師要認真做好記錄、登記工作。

　　3、學生家長原則上不可進入校內，如有特殊情況，需經學校領導、班主任或任課老師允許方可放入。

　　4、學生在校時間，嚴禁任何閑雜人員進入，不允許社會人員進入校園進行打球等活動，如發現此情況門衛必須及時制止，保證學生在校期間，校園內無閑雜人員。

　　5、禁止機動車輛進入校園，特殊情況，經主管領導同意方可放行。

　　6、學生進校后，上課期間不能離開校園，如有特殊情況（如學生生病或家中有緊急情況等），必須持有班主作簽字的離校報告單后方可放行。

　　7、學生課間活動時，保安人員要主動在操場巡視、確保學生安全。

　　8、保安、門衛人員值班期間內不能隨便離崗，如有特殊情況必須離崗的，必須向校長請假后征得同意并且安排好工作后方可離崗。

　　10、未經學校同意不得隨便留宿外人，以防出現安全事故。

　　11、要有處理突發事件的能力。

　　以上情況均屬保安、門衛安全之責任，未盡事宜歸學校解釋。

　　特立此責任狀。(一式二份)，甲方乙方各持一份.

　　甲方:zz學校乙方:保安:

　　門衛：

　　20**年9月6日

篇3：物業項目保安人員外出安全協議

　　物業項目保安人員外出安全協議

　　為保障員工外出安全，落實安全責任制，預防員工外出時發生意外傷害事故，雙方協商，明確各自安全管理責任，特協議如下：

　　1.根據國家法律法規及北京市治安、交通管理條例之條款，在員工上崗前進行外出安全教育，并經過考試，簽訂保安人員外出安全管理協議。

　　2.員工外出應嚴格執行員工外出安全管理規定，員工外出時應注意其自身安全。

　　3.每次節前保安部對員工進行一次安全教育或安全會議，并在節日期間控制人員外出，保證員工安全。

　　4.如遇特殊情況部門主管有權控制員工外出的時間及次數，如有特殊情況員工可向項目經理申請外出。

　　5.員工外出時必須持請假條向部門領導或項目經理請假，請假條必須注明：外出時間、歸隊時間、外出事由、具體去向，緊急聯系人及聯系方式。并簽署人員外出安全保證書。

　　6.未經領導批準私自外出，發生意外傷害事故，所造成的一切后果均由自身承擔。

　　7.員工外出期間如違反國家法律法規及北京治安交通管理條例條款，造成行政處罰，并造成一定影響者，一切后果均由自身承擔，與公司無關。

　　8.意外事故發生后，部門必須對事件的起因、經過進行了解，并協助相關部門或人員對事件進行處理。

　　9.對不遵守員工請銷假制度及外出管理規定的人員，將根據保安員處罰明細進行處罰，具體情況根據實際情況而定。

　　10.在外參加非法*，賭博、吸毒等違反國家級地方法律法規的行為，保安部將進行辭退處理，并保留追究刑事責任的權利。

　　11.在外參加打架斗毆，造成他人或自己受傷者，一切責任均由自己承擔。

　　12.因公差勤務外出，必須遵守交通管理規定、遵守社會治安秩序及公司安全操作，因個人原因違反規定而引發意外傷害事故，一切后果均由自己承擔。

　　13.外出期間亂丟亂扔易燃易爆等危險品，造成別人或自己受傷者，一切后果均由自己承擔。

　　14.員工因特殊情況超假，必須提前兩小時向部門經理申請，批準后方可繼續休假，在此期間發生意外傷害事故，一切后果均由自己承擔。

　　15.外出休假假條只限一次性使用，員工回單位即視為銷假，二次外出必須重新填寫請假條，方可外出。

　　16.外出休假員工必須22:00歸隊，特殊情況需在外留宿，必須提前向項目經理申請，批準后方可在外留宿。

　　保安主管：