核醫學科人員崗位職責

　　核醫學科主任職責

　　1. 在院長領導下，負責領導本科的醫療、科研、教學、行政管理工作;科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

　　2. 定期討論本科在貫徹醫院(核醫學方面)的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3. 制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　4. 領導和組織科內醫務人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，搶救危重病員，提高醫療質量。

　　5. 組織全科人員開展同位素新技術、新項目和科學研究，及時總結經驗。

　　6. 負責組織領導本科醫務人員的業務學習和技術考核。提出升、調、獎、懲的意見，培養提高本科人員的技術水平。

　　7. 組織領導本科有關人員進行儀器設備的安裝、檢修及保養工作，審簽請購、報銷。

　　8. 審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的貯存安全工作，組織本科醫務人員輪流作好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。

　　9. 經常督促檢查全體人員執行放射性同位素操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。

　　10. 組織并擔任臨床教學，安排進修、實習人員的培訓。

　　11. 確定本科人員輪換、值班和休假。

　　12. 副主任協助主任負責相應的工作。

　　核醫學科主任醫師職責

　　1. 在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

　　2. 主持急、重、疑、難病例的讀片會和核醫學病例的討論會診，參加院外會診和核醫學討論會。

　　3. 指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4. 擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

　　5. 深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。

　　6. 運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

　　7. 督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

　　8. 指導全科結合臨床開展科學研究工作。

　　9. 副主任醫師參照主任醫師職責執行。

　　核醫學科主治醫師職責

　　1.在科主任領導下進行工作。

　　2.指導本科醫師和技術人員進行診斷、治療和各種技術操作，必要時親自參加，提出診斷和治療意見。

　　3.負責搶救本科危重病員，參加門診、會診和出診。

　　4.檢查并帶頭執行規章制度和技術操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。

　　5.擔任教學，并搞好進修和實習人員的培訓。

　　6.開展新技術和科學研究。

　　核醫學科醫師、醫士職責

　　1.在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

　　2.對病員進行仔細檢查、診治、開醫囑、書寫病歷及經常了解病員的思想、生活情況，做好思想工作。

　　3.參加門診，擔任或指導見習員進行技術操作，及時準確發出同位素檢查報告單。

　　4.遵守各項規章制度和同位素操作規程，作好防護工作，嚴防差錯事故。

　　5.參加技術革新和科學研究工作。

　　6.參加教學和進修人員的培訓工作。

　　核醫學科技師職責

　　1.在科主任領導和主治醫師指導下，負責同位素技術工作。

　　2.負責儀器的安裝、使用、檢查、保養和維修工作。

　　3.負責同位素實驗室的管理，督促檢查各級人員遵守操作規程。

　　4.建立機器使用檔案，隨時記錄發生的故障及修理經過。

　　5.負責同位素的貯存、保管和放射線的監護工作，搞好安全防護。

　　6.指導技士、見習員、進修人員的技術操作，解決技術上的疑難問題，必要時親自參加。

　　7.開展技術革新和科學研究，不斷提高技術水平。

　　核醫學科技士、見習員職責

　　1. 在技師、醫師指導下，擔負所分配的各項診療技術操作。

　　2. 擔負各種同位素技術操作，遵守操作規程，做好防護工作，并負責注射器。

　　3. 玻璃器皿的清潔與消毒工作。

　　4. 負責作好同位素使用登記和安全保衛工作。

　　5. 負責退寄同位素鉛罐及指導衛生員清除同位素廢物、污物等。

　　6. 負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。

　　7. 在技師的指導下，參加儀器設備的安裝和檢修工作。

　　8. 做好機器的保護、整理、清拭工作，機器發生故障或遇特殊情況及時報告技師。

　　9. 見習員的職責主要是協助技士工作。

篇2：物業客服部經理崗位職責

　　客服部經理崗位職責

　　報告上級：項目管理物業總經理

　　督導下級：客服主任

　　聯系部門：項目管理內各部門

　　崗位職責：

　　1.1認真貫徹執行《物業管理法規》和公司有關規章制度，在實踐中不斷提高自身的業務素質和領導工作能力。

　　1.2建立健全客服部的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。

　　1.3選擇合格的服務供方，擬訂有關合同(協議)，實施監督檢查、驗收評定，確保達到合同(協議)的要求。

　　1.4定期向公司匯報客服部的工作情況，提交公司有關物業后期物業管理的建議，認真完成公司交付的各項任務，實現各項目標。

　　1.5負責簽定客服部的合同，并監督合同實施。

　　1.6負責本部門工作的組織指揮、計劃控制、指導檢查和綜合評定。

　　1.7主持每周一次的客服部例會，聽取工作匯報，布置工作任務，解決實際問題，改進管理方法，促進工作進展。

　　1.8經常巡視管理區域內外場所及各部門的工作情況，檢查服務質量，發現問題，及時解決。

　　1.9負責審批員工培訓考核及獎懲計劃，監督員工培訓工作。

　　1.10負責組織客服部的各項工作檢查，通過檢查、考核，加強部門及責任人的工作責任感，督導各項管理服務工作的有效落實。

　　1.11關心員工生活，為員工解決實際困難，增強集體凝聚力。

篇3：安管部主管工作職責

　　安管部主管工作職責

　　1.根據本物業服務企業的總體要求制定出安全保衛管理的工作具體方案并組織實施。

　　2.制定安管工作月度計劃，包括五防工作、應對突發事件的預案制定及訓練計劃，并組織實施。

　　3.對本物業經常性巡查，發現問題及時解決。

　　4.每天檢查安管員值班記錄，針對問題及時作出批示及處理。

　　5.發生突發事件時要親臨現場處理解決，及時上報并與轄區公安部門聯系。

　　6.對安管員發現的問題及受理業戶的投訴要及時填寫投訴處理單，通知有關部門處理。

　　7.負責對裝修工人宣傳管理規定，處理一般性事件。

　　8.對下屬員工進行考核，對其獎懲升降向經理提出建議。

　　9.完成上級交給的其他任務。

　　安管部主管工作細則（量化）：

　　1.每天至少2次對各崗位/簽到本進行抽查，發現值班/安全管理問題及時糾正處理。

　　2.每天至少1次對巡樓記錄進行抽查。

　　3.每周至少2次在夜間對本物業區域進行查崗查哨，存在問題及時處理，并提出解決方案，做好相關記錄。

　　4.每月月底督促領班上交各班次的考勤記錄。

　　5.及時收集各班次反映的值勤異常問題，及時給予解決處理。

　　6.負責班后人員、內務的管理。