省中醫院派出進修培訓與服務協議

　　甲方：z省中醫院

　　乙方：

　　一、甲方派出乙方外出進修與培訓，醫院為 ， 科室為________， 地點為________， 時間為________個月， 從____ 年____月____日至____ 年____月____日。甲方承擔乙方進修與培訓的費用，以及進修與培訓期間的工資、獎金。

　　二、乙方承諾：

　　1.外出進修與培訓期間，認真學習，完成進修與培訓任務，獲得相應證書;

　　2.回醫院后開展相關的新技術、新療法;

　　3.保證進修與培訓后在甲方工作服務五年以上。

　　三、違約責任

　　1.乙方未按本協議的項目和時間完成進修與培訓的任務，沒有取得相應的證書，需自行承擔進修與培訓費用，所發獎金如數扣回。

　　2.乙方進修與培訓后，未在甲方服務滿五年而提前辭職，需賠付實際發生的進修與培訓費用，以及違約金5萬元。

　　3.甲方因業務量減少裁員而不再聘用或辭退乙方，乙方不承擔違約責任。因乙方不能履行工作職責而導致甲方不再聘用或辭退乙方，則乙方需承擔違約責任。

　　四、本協議一式兩份，甲方和乙方各保存1份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

篇2：房地產員工進修培訓管理規定

一、為提高員工素質,公司鼓勵員工利用業余時間參加社會舉辦的與本職工作有關的進修與業務知識培訓。
二、員工外出進修與培訓原則上一律自費,除公司根據業務發展需要,由公司辦理進修及培訓手續,并按公司有關精神實施的進修與培訓,公司將給予報銷部分費用。
三、凡公司安排的外出進修與培訓,取得畢業或結業證明后,學費由公司承擔。
四、經部門經理同意,總經理核準的,由員工自行聯系的外出進修與培訓所支出的學費原則上由員工自己支付,特例情況由總經理特批。
五、除公司安排的外出進修與培訓外,員工自行聯系的外出進修與培訓所占用的工作時間作缺勤處理,并需辦理事前請假手續,特殊情況由總經理特批。
六、如外出進修、培訓時遇到例假日一律不按加班處理,亦不辦理被休手續。
七、接受進修、培訓人員應于學習結束后一周內書寫《員工培訓匯報》,呈報上級主管審查后,轉交行政部備案。
八、公司員工在下列情況下離職時,應按規定返還受訓費用:
員工受公司安排外出進修與培訓的,畢業或結業后二年內自動離職者,應無條件返還培訓期間公司所支出的一切費用,三年內自動離職者,應返還受訓期間50%的費用,四年(含四年)后自動離職者,應返還受訓期25%的費用。
九、凡公司安排出國進修與考查的員工,必須由公司與員工在出國前簽訂相關協議,回國后如員工提出要求辭職,按協議規定條款執行。

篇3：省中醫院派出進修培訓與服務協議

　　省中醫院派出進修培訓與服務協議

　　甲方：z省中醫院

　　乙方：

　　一、甲方派出乙方外出進修與培訓，醫院為 ， 科室為________， 地點為________， 時間為________個月， 從____ 年____月____日至____ 年____月____日。甲方承擔乙方進修與培訓的費用，以及進修與培訓期間的工資、獎金。

　　二、乙方承諾：

　　1.外出進修與培訓期間，認真學習，完成進修與培訓任務，獲得相應證書;

　　2.回醫院后開展相關的新技術、新療法;

　　3.保證進修與培訓后在甲方工作服務五年以上。

　　三、違約責任

　　1.乙方未按本協議的項目和時間完成進修與培訓的任務，沒有取得相應的證書，需自行承擔進修與培訓費用，所發獎金如數扣回。

　　2.乙方進修與培訓后，未在甲方服務滿五年而提前辭職，需賠付實際發生的進修與培訓費用，以及違約金5萬元。

　　3.甲方因業務量減少裁員而不再聘用或辭退乙方，乙方不承擔違約責任。因乙方不能履行工作職責而導致甲方不再聘用或辭退乙方，則乙方需承擔違約責任。

　　四、本協議一式兩份，甲方和乙方各保存1份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　年 月 日 年 月 日