木工作業管理制度交底

　　進入施工現場必須正確佩帶安全帽，嚴格遵守現場各項管理制度，作業區內不得抽煙，嚴禁酒后上崗，更不準打架斗毆。

　　1. 木工房內的所有機械必須有專人操作，非操作人員嚴禁使用，如發現非操作人員使用 一次罰款20元。

　　2. 上班期間木工機械操作人員不得私自離崗，否則發現一次罰款10元。

　　3. 木工房內抽煙一次罰款20元。

　　4. 木工房內材料應按規格、種類、成品料、非成品料、堆放整齊，每班次后要打掃干凈，做到工完場清，否則按5-10元罰款。

　　5. 木工房內的各種材料未經過主管領導同意，不得私自使用，特別是新凈面板、竹膠板、方木、梁底、梆模板嚴禁私自亂使用。否則罰款10-200元。

　　6. 滿堂架立桿下面所使用的竹膠板點塊，應用下腳料制作，制作規格不得超過150×150mm，嚴禁使用大塊模板制作，否則罰款5-50元。

　　7. 配制柱頭模板，后澆帶模板及梁口所使用的餓模板等，嚴禁使用梁底板、梁梆板及整張大規格的模板下料，否則發現一次罰款20-300元。

　　8. 為了確保工程質量，模板材料不浪費，能夠多次正常使用，梁梆安裝時，梁與梁的接頭處必須背方木，不允許用釘子直接釘梆板進行連接。木工在拆模時，嚴禁使用大錘硬砸硬撬，拆下的模板應相互傳遞，不得拋扔。否則否則發現一次罰款10-50元。

　　9. 柱子棱角、樓梯m.airporthotelslisboa.com踏步拆模后要及時安裝護角板保護，不得有意破壞，否則罰款20-30元。

　　10. 現場所使用的架子鋼管嚴禁私自鋸、割，否則發現一次罰款10-100元。

　　11. 木工支模完畢后，要做到工完場清，滿堂架下的剩余材料清理分類堆放，否則罰款20-300元。

　　12. 頂板模支設完畢后，必須清理干凈，梁內嚴禁留有扣件、螺桿、鋼筋頭、下腳料、鋸沫、苯板等，否則發現一次罰款50-300元。

　　13. 有酒后上崗者將對其罰款20-300元。

　　14. 在現場打架斗毆者將對其罰款1000-2000元。

　　交底人被交底人

篇2：通風木工安全生產責任制(2)

　　通風木工安全生產責任制（二）

　　一、負責風門及通防所用木質用品的加工工作。

　　二、熟知全礦井生產布局及生產進度，掌握全礦井各種設施的位置、用途及各種設施的質量標準、規格大小。

　　三、熟知所使用的機械設備構造、工作原理、安全注意事項。

　　四、按通風技術措施的數據要求，加工風門、調節，不得隨意更改規格。

　　五、風門、調節、柵欄用料合理，質量合格。

　　六、根據井下生產需要，提前加工好風門、調節，不得影響井下安全和生產需要。

　　七、定期檢查井下設施，發現損壞及時維護。

　　八、正確使用木工設備，不得違反設備使用要求及注意事項。工作中不得允許他人使用電鋸，以避免發生危險，做好個人保安工作。

篇3：企業木工車間主任職務分析

　　企業木工車間主任職務分析

　　崗位名稱：木工車間主任：

　　直接上級：生產部經理;

　　間接上級：生產科科長;

　　崗位性質：全面主持木工車間的工作;

　　管理權限：對本車間職責范圍內工作有指導、指揮、協調、監督管理權力;

　　管理責任：對所承擔的工作全面負責;

　　主要職責：

　　1.服從命令，聽眾指揮，并嚴格遵守公司各項規章制度和有關規定;

　　2.負責木工車間的生產調度管理工作;

　　3.負責對生產進度的管理;

　　4.負責對各工段、班組工作的協調;

　　5.負責對木工組的發貨調度管理;

　　6.負責對下屬各工段、班組的全面管理;

　　7.負責對木工車間防火和安全生產的管理;

　　8.協助做好環境保護管理工作;

　　9.負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;

　　10.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;

　　11.定期或不定期組織進行工作評價;

　　12.負責對生產過程中的質量管理;

　　崗位要求：

　　1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗或專業知識;

　　2.有較強的管理能力和協調能力;

　　3.有較強的工作責任感和事業心;

　　參加會議：

　　1.參加公司召開車間級以上有關會議;

　　2.參加公司每月季度工作協調會議;

　　3.參加公司年度工作評比會議;