標題發展規劃部副總經理崗位職責編號

　　頁碼共1頁

　　修改 第1次

　　1、協助總經理的工作。

　　2、協助對宏觀經濟和行業發展的分析和評估，確定本公司的主要發展方向與面臨的主要風險；為公司的宏觀決策和管理創新提供決策建議。

　　3、協助公司核心競爭力的分析，編寫公司中長期發展規劃。

　　4、協助編寫公司年度"工作目標"和"工作計劃"，擬訂年度主要技術經濟財務指標,指導各部門制定相應的年度"工作目標"和"工作計劃"。

　　5、協助公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

　　6、收集國內外同行業先進企業資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，對提高公司競爭力提供決策建議。

　　7、協助對公司經營管理重大問題進行調研,提出決策建議。

　　8、負責公司目標、計劃、方針的內外部宣傳。

　　9、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理匯報，及時提出處理方案。

　　10、依據公司的文化內涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。

　　11、完成上級交辦的其它事務。

　　編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準/日期

　　修改人集體修改處數全文修改/日期20**.03.06

篇2：醫院發展規劃處工作職責

　　醫院發展規劃處工作職責

　　一、在主管院領導的領導下，負責對外聯絡、協調和溝通，收集相關政策信息，建立與政府職能部門、上級業務部門及有關機構的關系，營造良好的公共關系氛圍，爭取得到最大的支持與協助，積極拓展醫療市場，提高醫院知名度。

　　二、負責針對醫院醫療管理的現狀、存在的問題的調查研究和論證，收集資料、分析總結，形成供決策咨詢的可行性報告；制訂供院領導可操作的制度和辦法，并配合其他部門進行制度的執行、評估和調整。

　　三、負責研究國家有關醫院發展規劃的方針、政策和法規，研究國內外知名醫院的學科特點、人才培養、管理機制、發展規律、自身優勢和最新動態，提出醫院發展戰略的構想和政策建議。

　　四、在主管院領導的領導下，負責醫院運營情況的調研、分析和拓展開發。細化醫療成本，了解管理狀況，分析醫療市場競爭走勢，整合資源，組織制定醫院運營計劃，制定相關的規章制度，協助醫院和各科室制定發展規劃和品牌建設計劃。

　　五、在主管院領導的領導下，圍繞醫院中心工作，在深入實際、調查研究、廣收信息、科學分析的基礎上，編寫有關醫院改革的各種具有指導性、代表性或典型性的領導講話、對外文件、申請報告、實施方案等。

　　六、負責組織醫院改革發展論壇，相關會議、培訓等日常工作。

　　七、完成院領導臨時交辦的其它工作。

篇3：建筑工程公司發展部發展規劃崗位工作職責

　　建筑工程公司發展部發展規劃崗位職責

　　崗位概述：負責研究、制訂企業發展戰略與規劃，并進行系統分析。

　　崗位職責

　　1.負責企業發展規劃、系統分析、設計評價與管理；

　　2.負責研究、制定、實施發展戰略與規劃；

　　3.負責對投資項目進行可行性研究、咨詢與評估；

　　4.負責進行企業診斷與效益分析；

　　5.負責對公司業務流程進行系統分析、規劃、設計與實施；

　　6.負責管理信息系統規劃、設計、評估；

　　7.負責收集公司發展資料，并撰寫公司大事記；

　　8.負責公司企業文化建設；

　　9.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

　　思想道德

　　堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；

　　具有高度的責任心和事業心，實事求是；

　　秉公辦事，忠于職守；

　　清正廉潔，顧全大局。

　　職業素質

　　有系統思考的能力；

　　有較強的思維分析能力和團隊協作精神；

　　對企業戰略規劃有一定研究；

　　能準確把握產業發展趨勢；

　　對經濟政治形式發展有獨到見解。

　　身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。