工程項目部的勞動保護用品管理措施

　　1、采購部負責對勞動防護用品的購買、驗收，并對供貨方施加影響。

　　2、使用單位負責勞動防護用品的保管、發放、登記、更換。

　　3、使用單位負責教育員工正確配戴勞動防護用品。

　　4、安全員會負責指導、督促勞動者在作業時正確使用勞動防護用品。

　　5、勞動防護用品的分類

　　A.根據原勞動部制定的《勞動防護用品管理規定》以及原國家經貿委制定的《勞動防護用品配備標準（試行）》，結合本公司的實際情況，公司勞動防護用品分為一般勞動防護用品及特殊勞動防護用品。

　　B一般勞動防護用品是指由于工作需要配戴和分發的勞動防護用品。如：工作服、圍裙、袖套、水鞋、手套等。

　　c.特殊勞動防護用品是指勞動者在勞動過程中預防或減輕嚴重傷害和職業危害的勞動防護用品。如：安全帽、防塵口罩、護目鏡、電焊面罩、耳塞、鋼絲手套、耐酸手套、安全帶等。

　　d.各部門統計、評估本部門所有需要使用勞動防護用品的工序，并填寫《勞動防護用品清單》，當工序或流程發生變更時，需要重新評估，予以確認。

　　e.各部門根據勞動防護用品說明書結合公司使用工序，評定各種勞動防護用品的使用更換頻率，并向使用勞動防護用品的員工宣導。

　　6、勞動防護用品的采購

　　a.采購部根據當地勞動防護用品生產監督部門的有關規定和建議，選擇有資質的勞動防護用品的供方，驗證生產廠商的生產許可證及供方的經營許可證。

　　b.特殊勞動防護用品應有相應的生產許可證編號、產品合格證和安全鑒定證，三證齊全方可購入。

　　7、勞動防護用品的驗收及保管

　　a.采購部對供方所提供的物品進行驗收，同時需驗證物品的產品合格證，特種防護用品還需要供方出示由相關部門開具的安全鑒定證。

　　b.進口的勞動防護用品須符合我國勞動防護用品的檢驗標準。尚沒有國家標準的產品可按我國認可的標準進行檢驗。

　　c.檢驗合格的勞動防護用品方可辦理入庫手續。

　　d.各使用部門對所有合格入庫的勞動防護用品，遵循產品說明書或廠商建議，妥善保管，注意防潮、變質，做到先進先出的原則，防止過期的勞動防護用品發放到勞動者手中。

　　8、勞動防護用品的發放與使用

　　a.各使用部門依據使用情況領取防護用品。其勞動防護用品的發放，由相關工作人員負責進行記錄。

　　b.根據工作性質和勞動條件，為員工配備發放的個人勞動防護用品，各部門必須教育員工正確使用勞動防護用品，凡是不懂得勞動防護用品使用性能者，不準上崗操作。

　　c.公司不得以貨幣或其它物品替代應當配備的勞動防護用品。

　　d.使用者穿戴勞動防護用品前應先檢查，確認安全后才穿戴。進入作業場所后,不能隨便脫卸，若發現勞動防護用品穿戴移位，應立即糾正。

　　e.在使用過程中,各種勞動防護用品應根據不同材料、不同結構盡量避免接觸具有溶解、燃燒性質的物質和尖銳鋒利的器件，以免部分勞動防護用品受損，影響使用壽命而失去防護性能。

　　f.須定期檢驗的勞動防護用品應按規定進行檢驗。

　　h.勞動防護用品使用后的處理

　　i.勞動防護用品使用后，應根據要求脫卸，經整理清潔后保存。凡是在有毒作業場所穿戴過的勞動防護用品，在離開作業現場后，應消毒后存放，切勿帶到生活區，以免毒物污染環境。

　　j.防噪聲用的耳塞、耳罩，應在離開噪聲現場后摘除，讓聽覺慢慢恢復。一般勞動用品在使用后，要根據用料性質，分別采取洗滌、擦抹或晾干等方法洗擦干凈保存。

　　9、勞動防護用品的報廢和更換

　　根據勞動防護用品說明書的使用期限及實際使用情況作更換、報廢，由使用單位的主管負責集中收集破損、過期的勞動防護用品，不準隨便亂丟，按《廢棄物管理規定》集中進行報廢處理。報廢后由使用部門更換新的勞動防護用品。

篇2：設備公司勞動保護用品管理辦法

>　　設備公司勞動保護用品管理辦法(修訂版)

　　為了加強勞動保護用品的合理化、制度化管理，厲行節約，規范勞動保護用品的采購、貯存、發放，確保員工勞動保護用品的有效使用，保障員工的安全與健康，特修訂本辦法：

　　一、適用范圍

　　1、適用于公司范圍內勞動保護用品的管理工作。

　　2、適用于公司所有員工。

　　二、采購管理規定

　　1、物資供應部根據勞保用品的配發標準、職工情況、實際損耗程度，負責制定勞保用品的采購計劃，嚴格采購程序，統一采購。

　　2、建立勞保用品倉儲管理臺帳，做好倉庫保管及發放工作。

　　3、物資供應部采購勞保用品時，必須符合勞保用品安全、衛生、性能等規定標準。

　　三、發放管理規定

　　1、物資供應部負責勞動保護用品的發放，依據工作性質和勞動條件，定時對不同工種、不同勞動條件，發給不同的勞動保護用品。

　　2、物資供應部應按勞動保護用品發放標準發放，供應部按各分廠、部門相符合的勞保用品臺帳所登記的明細，定時發放。附表：《勞動保護用品發放標準》

　　3、各分廠、部門應建立健全本分廠、部門在崗人數勞保用品領用與發放臺帳，并確定專人管理，定時由各分廠、部門統一按規定領取并發放。

　　4、對新進廠員工，按規定發放工裝和勞保鞋等勞保用品，每套應交押金100元，進廠滿6個月經分廠審核后退還押金。(押金交財務部，供應部依照財務部收據，發放勞保用品)。

　　5、勞保用品發放時間為每月的1-3號，逢節假日順延。

　　四、領用管理規定

　　1、勞保用品領用程序：員工工作服和勞保鞋使用期限到期后，向分廠、部門申領，由分廠、部門統一向物資供應部申領。員工領用勞保用品時應履行領用登記手續。

　　2、因臨時工作需要或特殊情況需領用勞保用品的，由需用部門提出申請，經公司主管領導批準后領用。

　　3、各分廠、部門建立領發臺帳的在崗名單、工種應真實、準確，嚴禁造假冒領。

　　4、各分廠、部門新進員工和員工離開本單位，由綜合管理辦公室及時通知物資供應部，以便做出相應調整。

　　五、使用管理規定

　　1、員工必須按規定佩戴勞保用品，應該佩戴的地方、應該佩戴的時候必須佩戴。

　　2、員工在工作時間一律按本崗位規定，穿戴齊全勞保用品并正確使用，愛惜勞保用品，要清洗、保養、整潔，保持其正常的使用狀態。

　　3、杜絕野蠻違章使用勞保用品，對失效、無法使用的勞保用品必須立即更換。

　　4、對于不到發放勞保用品時間而勞保用品(工作服)已損壞的，可以在公司供應部購買(價格按成本價)。

　　5、勞保用品是用來保護員工在生產、工作過程中的安全和健康的非福利性用品，嚴禁員工變賣勞保用品，不準將其贈予公司以外的任何人。

　　六、檢查監督

　　1、由安監部對勞保用品的使用環節進行檢查監督。

　　2、對違反勞保用品使用規定的，安監部按公司制度處理。

　　七、本辦法自20**年3月1日起實行

篇3：師大后勤公司勞動保護用品管理辦法

　　師大后勤發展總公司勞動保護用品管理辦法

　　根據學校有關規定，有關行業規范，結合總公司實際情況及工作需要，為有利于安全生產，保護職工在工作、勞動過程中的安全健康，特制定本辦法：

　　一、勞保用品的配備發放范圍：

　　1.限于從事需配備勞動保護用品工作的干部、職工。

　　2.各行業公司可參照本辦法制定相應管理辦法報總公司備案后執行?？偣局睂贆C構，各物業公司根據本辦法執行。

　　二、勞保用品配備標準：具體見附表。

　　三、勞保用品的管理：

　　1.總公司辦公室為總公司的勞保用品管理機構，負責本辦法統一管理勞保用品，各部門應有相應人員負責管理部門有關勞保用品。

　　2.屬總公司配備范圍的勞保用品由配送中心根據辦公室有關要求統一采購，一般每年分兩次辦理，有關部門專人統一領取后根據工作需要逐步發放，并完善領用手續。各行業公司需配備的勞保用品，應明確要求后委托配送中心統一采購。

　　3.各部門應根據本辦法確定需發放勞保用品人員的名單及配備標準，由分管總經理審批后執行。

　　4.勞動保護用品是保護職工在生產、工作過程中的安全、健康的防護用品，不作為改善生活條件的福利待遇。因此不得任意擴大配備范圍，增添項目，提高標準，縮短時限，也不得將勞保用品折發現金。

　　5.配備給個人的工作服等勞保用品由使用人妥善保管，在工作中穿著使用。

　　6.同時兼做幾種工種的，以主要從事的工種為標準配備勞保用品為主，次要工作配備相應用品，不得重復發放。

　　7.因工作需要安排調動工種的，其勞保用品按調入新崗位標準執行?，F工種勞保用品標準高于原工種的可以補發，同類勞保用品應作相應抵消;現工種勞保用品使用年限高于原工種的，其勞保用品應相應延長使用;現工種無防護用品的應將原發放的防護用品繳回。

　　8.病事假作連續超過一個月的，勞保用品的使用期限按病事假作時間相應延長。

　　9.凡屬公用或備用的勞保用品，由部門指定專人領取和保管，任何人不得占為私有。

　　10.對耐用勞保用品，必須還舊領新?；厥盏膭诒Ｓ闷方浵囱a后仍可使用的，由部門負責洗補后統一保管備用。

　　11.工作年限不滿一年的非在編職工，不發放勞保用品，采取借用的方式。若一年內該職工離開總公司，其借用的勞保用品按規定使用年限及實際使用時間折算后收取費用，物品歸個人所有。

　　12.未到期但已損壞或遺失物品的，由個人負責自行購置配備。

　　四、本辦法自頒布之日起執行。解釋權屬*師大后勤發展總公司。

　　附：勞動保護用品配備標準。