裝飾文明施工及安全管理處罰規定

　?、賹绦邪踩a管理制度好，積極排除隱患，施工現場安全管理達標，使國家和人民的生命財產免受或少受損失作出貢獻的先進單位（集體）和個人，由所在單位上報公司安全領導小組轉報公司經理審批，根據貢獻大小在公司會議上給予表彰，并給予一次性獎金200-500元獎勵。

　?、趯ρb飾施工安全檢查評分不合格的工地，處以300元以上的罰款。

　?、酃さ責o建立各級安全責任制或已建立責任制但未執行或執行不認真處以50-100元罰款。

　?、芄さ厥┕そM織設計中，無安全技術措施，無臨時用電組織設計，每月未向公司送安全檢查報表，每項處以20-50元罰款。

　?、轃o定期執行安全檢查，對公司及上級部門發給的隱患整改通知未定人、定時整改，未建立班前安全活動每項罰款10-30元。

　?、尢厥夤しN作業人員均應通過專業培訓，由上級發給《操作證》后方可上崗操作，無證操作都每人次罰款50元。

　?、呤┕がF場無五牌一圖，無安全標志或安全標語，施工機械設備無隨機持設安全操作規程，每項罰款10-30元。

　?、嗖坏檬褂猛?，如發現16周歲以下童工，每人給予罰款30元。

篇2：公司安全管理處罰條例

　　公司安全管理處罰條例

　　一、目的

　　為加強員工安全意識，規范公司員工安全行為，控制和減少各種違反安全紀律和操作規程的行為對操作人員人身安全和公司財產造成的損害，推動企業健康穩定發展，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　《安全管理條例》適用于福建鼎信鎳業有限公司員工及在所有公司作業的施工單位及現場作業人員的安全管理。

　　三、管理職責

　　1.公司安全管理委員會負責公司安全管理工作的指導與監督檢查。

　　2.公司綜合管理部負責公司安全管理工作的組織領導。

　　3.公司安環辦具體負責各項安全管理工作職責的落實與《安全管理條例》的實施。

　　4.公司安環辦負責與外方施工單位安全合同的簽訂與施工安全監管。

　　四、安全工作方針與管理原則

　　安全管理堅持“預防為主、防消結合”的方針，安全管理執行“教育與懲罰相結合，教育為主，處罰為輔”和所有外方施工單位“先訂安全合同后施工”的原則，實施全員安全管理。

　　五、獎懲規定

　　1.獎勵：對安全管理和安全操作中表現突出、出現安全隱患及時上報、及時預防和制止重大安全事故發生，為公司挽回損失有功人員，公司將根據實際情況給予通報表揚、記功、發放獎金、晉職晉級、晉升工資等形式的獎勵，并記入個人檔案。正常情況下，獎金額度在500～5000元，有重大立功表現者，公司將給予5000元以上的獎勵。

　　2.懲罰：在安全生產過程中違反安全紀律和安全操作規定不聽勸阻者，公司將給予通報批評、記大過、罰款、解除勞動關系等不同形式的處罰，并對相關人員進行處罰。

　　1)進入車間、施工現場必須戴好安全帽和正確系好安全帽下頜帶，發現未戴安全帽和未按規定系好安全帽下頜帶者，通報批評，每次罰款100元以上，直接領導罰款20％，該區域負責人罰款10％。

　　2)上班時間必須正確穿戴本公司發放的工作服，著裝整齊、一致，正確穿戴好勞保用品，發現未穿好工作服或正確穿戴勞保用品的m.airporthotelslisboa.com每人次罰款50元以上，直接領導罰款20％。

　　3)各部門及外方施工單位管理部門必須放置一定數量滅火器，滅火器放置在明顯、無遮擋區域，檢查發現區域內沒有滅火器或滅火器過期，對該區域負責人罰款100～500元，安全員罰款20％。

　　4)安全通道必須暢通，各類材料、設備、器具不能侵占安全通道，侵占安全通道的對責任人罰款100～500元。

　　5)公司員工和外單位施工人員2米以上高空作業時，必須按規定系好安全帶，違反規定者每人次罰款200元以上，直接領導罰款20％，部門主管罰款10％，區域負責人罰款10％，所有人員給予通報批評處分。

　　6)維修工維修設備前必須簽好設備安全維修確保單，并由部門主管、區域負責人和相關設備操作工簽字，如檢查發現設備維修時無設備安全維修確保單將對維修負責人罰款200元。維修工維修設備時，必須按規定做好安全防護措施（如在維修區域拉彩旗、掛警示牌、維修行車時要裝好臨時碰頭、設立高空監護人和地面監護人），發現安全防范措施不到位對維修負責人罰款200元，直接領導罰款50％，部門主管罰款20％。

　　7)公司內油庫必須有相應警示牌，沒有掛好警示牌的對油庫安全責任人罰款200元，直接領導罰款50％，如發現員工或外單位施工人員在油庫吸煙或進行明火作業（已簽好危險作業審批單并經安全員確認防火措施的除外）的，視其情節罰款500元以上。

　　8)電工作業必須切斷電源，掛好“有人工作，禁止合閘”的警示牌，違反規定的對責任人罰款200元，直接領導罰款50％。公司各部門及外方施工單位接用電氣設備必須由電工或指定人員進行，禁止私拉亂扯電線，對違反規定私自接線或接線不符合標準對責任人給予通報批評、罰款200～1000元處分。

　　9)公司內所有升降機一律禁止乘人，發現員工或外單位施工人員乘升降機上下的對責任人罰款200元，升降機操作者罰款200元，雙方直接領導各罰款20％。給予通報批評處分。

　　10)公司員工及外單位施工人員上班期間禁止飲酒。上班期間飲酒者，視其情節每次罰款200～500元，給予記過處分，直接領導罰款50％，部門領導罰款20％。

　　11)維修工維修設備時操作工必須監守現場，離崗者每次罰款50元，因離崗造成損失的將對離崗者給予通報批評、罰款100～500元處分（按損失的實際情況確定）。

　　12)行車駕駛室內必須配有滅火器、絕緣板、交接記錄，如檢查行車上未按規定做好安全防護措施的，對行車操作工罰款100元以上，行車負責人罰款20％。行車樓梯無關人員禁止通行，有特殊情況需上行車的必須通過經理批準，未經經理批準擅自上行車人員罰款200元以上，行車操作未進行阻止或上報的對行車操作工罰款100元以上。

　　13)特殊工種員工嚴格按本專業操作規程操作，發現違章操作對責任人按情節輕重給予通報批評、罰款100～500元處分。

　　14)危險作業（超負荷起重、油庫區動火、大型設備安裝、設備大修等）前必須通知公司安全員，并簽好危險作業審批單，做好安全防范措施。發現危險作業未簽危險作業審批單的將對危險作業負責人給予通報批評、罰款200元以上，部門主管罰款20％，區域負責人罰款20％。

　　15)公司安全管理部門和各施工單位配合，在施工區域及危險地帶放置安全警示標志。對未設置安全警示標識造成的財產和人身傷害

，由施工單位承擔全部賠償責任。安全負責人罰款500元以上。

　　16)公司員工和外單位施工作業人員在發現危險源和安全隱患時，要及時報告安全主管部門，隱瞞不報或謊報升級為重大安全隱患或重大危險源和引發重m.airporthotelslisboa.com大安全事故的，當事人視其情節罰款100～500元，部門負責人罰款200元，安全管理員罰款100元。若安全管理員在接到報告后未及時處置或上報引發安全事故的，安全管理人員罰款300元以上，安全責任人罰款500元以上，安全負責人1000元以上。造成重特大安全事故的，安全管理員罰款500元以上，安全責任人罰款1000元以上，安全負責人罰款2000元以上，公司總經理罰款2萬元以上。外方施工單位在接到我公司的整改通知后不按規定時間進行整改，引發重大安全事故的，由外方施工單位承擔全部賠償責任。情節嚴重構成犯罪者，解除勞動關系或施工合同關系，移交司法機關處理。

　　17)公司各部門、員工和外部施工人員都應積極查找安全隱患，及時消除。隱患整改堅持“誰主管，誰負責，誰治理”的原則，由公司統一按照“隱患整改通知單”形式下發，由相關責任部門負責執行，在規定期限內整改完畢，未在規定期限內整改完畢或整改未達到預期效果，對相關責任人罰款100元以上（已審批除外），公司每月將對隱患整改情況進行匯總統計，連續整改不到位時，部門負責人負連帶責任，接受50%處罰。

　　六、解釋與實施

　　本條例由公司綜合管理部負責解釋，自頒布之日起實施。

　　七、監督檢查

　　《安全管理處罰條例》的監督檢查由安全管理辦公室負責，并將檢查結果記錄在案，上報安全管理委員會，作為考核、獎懲的依據。

篇3：物業安全管理部當值表現評分處罰規定

　　物業安全管理部當值表現評分處罰規定

　　總則

　　為盡量準確評價、考核本部門員工之當值表現，為公司員工獎罰依據，制定本規定。

　　本規定考核依據是《保安員守則》和《保安崗位職責》。

　　凡對下屬違紀行為進行扣分，須即時通知本人，保安員如對保安隊長/保安領班所作之扣分有異議，須于三日內向主任陳述理由，由主任決定是否處罰。

　　本規定由部門主任考核保安隊長/保安領班，保安隊長/保安領班考核下屬保安員。

　　本規定條款，如與《員工守則》或公司其它規定相抿觸，以《員工守則》和公司規定為準。

　　基本分和扣分處罰辦法

　　凡按排班表和加班指令表出勤，遵守部門各項規章制度，在領班以上人員查崗中，未發現違紀和失職，兩日內也無其它員工檢舉違紀并查實的，獲記當日基本分10分。

　　按保安員應出勤天數乘以10，計算當月應得總分，按下列辦法處罰。

　　1）、累計扣分2分以下者，在班務會和部門月會上通報批評。

　　2）、累計扣分3-4分，或一次性扣分2分者，扣罰當月表現獎之10-20%

　　3）、累計扣分5-7分，或一次性扣分3分者，扣罰當月表現獎之50%。（有兩次被扣罰5-7分者將收到行政部發出書面警告。

　　4）、扣分超過上述第三款者，扣罰當月表現獎100%直至辭退。

　　公司員工違紀有單項處境規定的，按公司規定辦理。

　　因一般違紀行為已受到公司之行政處罰者，則只計算相應扣分，不在重復處罰。

　　一般扣分規定（輕度違紀）：

　　有下列過失者，每次扣1分。

　　1、已按時打上（下）卡班者，卻不參加班前訓練，班后講評。

　　2、遇領班以上人員、住戶/租戶不敬禮，或遇部門組長經過其崗位沒有主動起立問好。

　　3、當值站姿、坐姿不雅觀、精神面貌不振作。

　　4、當值時衣衫不整，形向公司形象的。

　　5、不愛護工作環境、桌面公整，亂丟雜物。

　　6、舉行班務會，消防訓練和部門月會時，無故遲到者。

　　7、無故不參加公司舉辦的禮儀、禮貌、粵語培訓者。

　　8、保安員接聽電話不使用規范用語，禮貌用語。

　　有下列過失者，每次扣2分（重度違紀）。

　　1、酒后上崗，或當班時間內抽煙，吃零食。

　　2、班務會、月會及部門技能培缺席。

　　3、末經組長許可，擅自竄崗、脫崗，或當值時聚眾聊天。

　　4、當值時看書、閱報、寫信。

　　5、因禮貌、應對不當被客戶投訴，末造成嚴重后果。

　　6、未經允許，私自進入會所逗留。

　　7、當值期間用對講機或電話與工作無關的話題。

　　8、未給領班允許，保安員之間亂自調班，或私自調換崗位。

　　9、在日常工作中被領班發現工作不主動。

　　10、浪費公司能源、辦公用品。在各類交接班、記錄本和表格上亂涂，

　　11、崗位職責區域內，有人未按規定施工而未迅速跟進有關事項。

　　12、利用公司設備做與工作無關的事。

　　13、在工作期間，工作區域內保安員與保安員喧鬧或粗言穢語，影響公司形象者。

　　有下列過失者，每次扣3分處理；

　　1、拒不執行上司下達的工作指令，或當面頂撞上司。

　　2、未經當值組長同意，擅自在崗位上接待親友。

　　3、在部門各項技能考核中成績不合格者。

　　4、當值時與同事吵架，不聽從組長與同事勸說者。

　　5、同事之間散布謠言，有不得于員工之間團結因素，經查證屬實的。

　　6、對來訪人員漫不經心，或惡意頂撞者，或類似情況。

　　7、對業主/住戶投訴，不作好相關記錄并不報告上司者。

　　8、向無關人員泄露公司內部事件者。

　　有下列有失者，每次扣5分（嚴重違紀）

　　1、于當值期間內在崗位睡覺。

　　2、私自使用泳池，健身房等會所設施者。

　　3、于當值時間內與工作區域喝酒、賭博。

　　4、當值時與同事打架。

　　5、對客戶有任何侮辱、下流行為。

　　6、不違護公司利益。

　　7、當值時因自身原因引起業主重大投訴。

　　8、威脅、恐嚇上司。

　　9、利用工作之便，擅取公司或客戶物品，為個人謀取私利。

　　10、未經部門保安隊長/保安領班同意，擅自對外泄露公司與業主資料。

　　保安隊長/保安

領班

　　保安隊長/保安領班除應為自身過失負責外，還必須為所帶班次保安員的違紀行為承擔連帶責任。

　　個人當值表現，同保安員平等要求，適用部門處罰規定。

　　下列過失者，視情況扣2--5分處理。

　　1、利用職權，敲詐、勒索下屬

　　2、拉幫結派，有偏私現象，使下屬受到不公平對待。

　　3、散布謠言，用不正當手段攻擊上司與其他保安隊長/保安領班。

　　4、玩忽職守，引致工作失誤，未造成嚴重后果。

　　5、不按規定時間、次數各內容組織班務會，或進行班前訓練與班后講評及各種培訓。

　　6、不嚴格執行本"細則"規定，對違紀行為視而不見。

　　7、不配合部門主任工作，不執行主任指令。

　　8、所帶班次保安員有違紀情況，保安隊長/保安領班按下列辦法承擔責任。由保安隊長/保安領班自己查獲違紀并扣分處理的，不對保安隊長/保安領班作連帶扣分。主任以上人員，及人事行政文員、管業助理巡獲保安員違紀，一次扣分在3-4分的，保安隊/保安領班扣1分；一次扣分在月末總計，每3人次扣1分，每5人次扣2分，超過10人次，扣罰當月表現獎。

　　崗位評分制度：

　　住宅入口崗位

　　1、對進出車輛業主，不敬禮者，每次扣1分。

　　2、不按要求登記來訪人員證件的扣1分，對來訪人員不詢問、不登記的、扣2分。

　　3、住宅入口附近有閑雜人員長時間逗留不勸說，有外來車輛停放入口附近不制止的，扣1分。造成投訴的扣2分。

　　4、因工作失誤，造成崗位旁堆放不明裝修、生活垃圾，扣2分。

　　5、因個人失職，導致外來人員進入，對住戶造成滋擾的，扣2分。

　　6、私自放施工人員，施工車輛進放的，扣3分。

　　7、有住戶攜帶貴重物品出場，不報告的，扣2分。

　　8、當值站姿，坐姿不雅，扣1分。

　　9、當值時脫崗，視情節輕重，扣2-3分。

　　10、當值時，與外來人員閑聊，或兩名保安員閑聊的，扣2分。

　　11、有意外事發生，不及時向上級報告的，視情節輕重，作扣2-5分處理。

　　車場入口崗位：

　　1、不執行公司施工時間，讓裝修工人提前進入裝修，扣1分，引起投訴者扣2分。

　　12、對進入施工人員不查證，不登記的扣2分。

　　13、對進入施工車輛不檢查的，扣2分。

　　14、當值與施工人員閑談，扣2分。

　　15、未經許可，擅自將無證工人放入住宅樓施工扣2分。

　　16、對住宅樓運出之各類物品未加檢查，擅自將無放行條的物品放出場，扣2分。

　　17、因工作失誤，造成崗位旁堆放不明裝修、生活垃圾，扣2分。

　　車場出口崗位：

　　b)當值時坐姿較差，扣1分。

　　c)對出場車輛不嚴格驗證，造成嚴重事件者，（如車輛失竊）按有關規定處理。

　　d)不做好臨時車輛收費工作并弄虛作假的，除收回所有費用外，并扣除當月工資。情節嚴重者，交公安部門處理并如實作好記錄。

　　e)臨時車輛出場時不回收車輛"出入單"扣3分。

　　f)保持崗位附近有裝修垃圾堆放，或垃圾堆放區垃圾堵塞出口通道，扣2-3分。

　　g)嚴禁利用電腦做與工作無關的事宜。

　　保持崗位附近的清潔衛生工作。

　　住宅（車場）巡場崗位

　　1、未按規定填寫《巡場登記表》扣1分。

　　2、對施工人員不查證或未及時驅逐無證工人扣1分。

　　3、未嚴格執行施工管制時間扣1分，因此而造成業主投訴的扣2分。

　　6、無按巡樓路線進行巡樓工作或搭乘電樓進行巡樓工作扣2分。

　　7、發現意外事件不報告上級而處理程序錯誤扣2分。

　　1、不按部門巡場路線，巡場時間進行簽到者,扣2分。

　　2、施工人員在小區內大聲喧嘩、玩耍,發現后不馬上制止者,扣2分。

　　3、施工人員將裝修垃圾放于公共通道,不阻止,不扣押施工人員證件,扣2分。

　　4、因個人工作主動性，被領班/隊長以上人員發現者，扣2分。

　　5、在巡邏中，發現問題不作好記錄與報告者，視情況扣2-3分處理。

　　6、在巡邏過程中，因禮貌問題被業主/住戶投訴者，視情況作扣2-5分處理。

　　7、巡邏過程中，大聲說話、唱歌、吹口哨，走姿站姿不雅者，扣1分，被業主/住戶投訴者，扣2分。

　　9、不服從領班/隊長的呼叫，不服從領班/隊長的工作指令，扣3分。

　　10、無正當理由，任由密碼門開啟，或未及時制止車輛堵塞地庫密碼鎖門，扣2分。