玻璃幕墻工程安全生產保證措施

　　一.安全管理體系

　　1.安全保證體系圖

　　2.安全責任管理流程圖

　　本工程施工現場成立以項目經理為首的職業健康安全施工領導小組，在開工前報業主及監理工程師批準，加強對職工的宣傳教育，建立健全現場職業健康安全管理的規章制度；遵照北京市、建設部的有關施工現場職業健康安全管理工作條例進行生產現場職業健康安全生產管理；并嚴格按OHSMS18001職業健康安全標準及公司的OHSMS18001職業健康安全管理程序進行施工作業，爭創達標單位。

　　為此，每周一次對工地進行全面檢查，發現問題及時解決，并制定以下響應措施。

　　二.職業健康安全目標及其保證措施

　　1.職業健康安全目標

　　(1)．無重傷以上人身傷亡事故、機電設備事故和食物中毒事故；

　　(2)．輕傷頻率低于千分之二。

　　2.職業健康安全管理機構與防護措施

　　安全施工應嚴格遵守建設部頒發的《建筑施工安全檢查標準》JGJ59-99的有關規定，確保安全生產施工。

　　1.認真貫徹執行《建筑施工現場安全防護基本標準》，《建筑安裝分項工程工藝安全規定》，《建設工程施工現場供用電安全規范》等安全技術規程以及北京市有關勞動保護及安全生產的各項政策、法令。

　　2.施工現場逐級建立安全生產崗位責任制，建立健全以項目經理為首，各工長、班組長組成的安全保證體系，實現現場領導值班制度，時刻把安全生產管理工作放在首位?，F場設專職安全員,各班組設兼職安全員,跟蹤檢查現場安全情況,對各種安全隱患要及時發現并消除;落實安全責任,制定并嚴格執行獎罰制度。

　　3.加強對員工的每周安全生產教育，并進行安全培訓,安全技術交底,牢固樹立"安全第一，預防為主"的觀念,在安排施工生產前,必須進行安全交底,施工生產時,隨時檢查安全制度落實情況,加強"獎罰"力度。

　　4.施工現場內要有明顯的安全標志，安全標語牌，夜間在主要交通要道有充足的照明，直接用于操作的照明燈采用36V低壓防爆工作燈。

　　5.所有進現場人員必須正確使用安全帽、安全帶、安全防護用品,對工程的"四口""五臨邊"要落實專項措施專人,進行重點防護、檢查。

　　6.所有人員實行配胸卡上崗制度，特殊工種包括電工、焊工等均應考核持證上崗，并嚴格執行各自的專業安全技術操作規程，嚴禁非專業人員無證上崗，嚴禁違章指揮，違章操作。對各種機械設備、用具等應設專人經常進行檢查、維修、保養，使機械設備能正常操作使用，消除事故隱患,按易損件、易壞件等配備充足的預備件，確保設備完好。

　　7.現場臨時用電要根據業主要求鋪設，嚴禁亂接、亂拉電線,各種電器設備均應配置漏電保護器,非專業人員不得接觸各類電器設備,防止觸電事故的發生。

　　8.特殊的工程必須經制訂施工方案,經現場工程師批準執行,嚴格按方案及安全規定執行。

　　9.施工前由專職項目安全員制定符合合同及法定條款的安全計劃（詳細的安全措施），交業主監理工程師審定后嚴格按此執行。

　　3.施工用電安全管理措施

　　(1).嚴格執行部頒標準，施工區域實行TN－S系統，漏電保護達到三級保護。

　　(2).按照施工平面圖的要求，本工程施工期間，配置一處總配電室（箱），每一施工區域設置一分配電箱（器），總箱和分箱應固定設置。置于室外時，應墊起高于室外地坪50cm，搭設鋼管護欄，護欄設門，門上鎖，電箱上鎖，頂棚應設防雨防砸保護，用紅白相間的油漆涂刷，并掛"有電危險"標示牌。電閘箱設專人負責。

　　(3).流動電閘箱以分箱內接線，但必須設專人負責，電纜線布設應安全可靠，下班時，電纜線、流動電閘箱、照明燈具必須收回，放入庫房內保管。

　　(4).電焊機必須使用電纜線與接線柱壓緊用螺母連接。嚴禁用鋼筋、鐵絲等代替二次線。

　　(5).各配電箱電流和額定漏電動作時間應作合理配合，有分級分段保護的功能。

　　(6).操作人員應嚴格遵守安全操作規程，各種電動工具在使用前必須認真閱讀使用說明書，電源參數必須與電動工具的電參數相符。電動工具的電纜完好無損，如有損壞應及時修復或報廢更換。

　　(7).現場鉆孔、打洞、切割必須明確被鉆孔的結構構件內是否有帶電導線，防止穿透帶電導線。

　　(8).電線接頭必須包扎嚴密或用插座連接，破損的電纜線應及時更換或修復。

　　(9).在潮濕的作業面使用電器操作，操作員應穿絕緣膠鞋、帶絕緣手套以防止電擊。

　　(10).生活區、辦公區嚴禁亂拉電線，照明、動力線必須統一布線，設置開關、插座。

　?。?1）項目指定專門人員負責現場全面施工用電，非專業人員禁止亂動電箱、電線等電力設備，電工必須持有有效的上崗證。

　?。?2）現場制定專門的用電申報制度，嚴格控制現場用電。

　?。?3）現場臨時用電設備在安裝后，必須經有關部門驗收合格后，方可投入使用。

　?。?4）對現場臨時用電工程至少每周一次大檢查，并對檢查中發現的問題和隱患，定人、定措施、定時間進行解決和整改。

　?。?6）電工維修工作記錄和電工值班記錄，工程拆除后統一歸檔。

　?。?7）臨時電線路應使用橡皮軟電纜；嚴禁非電工人員接駁電源電線。

　?。?8）所有施工設備和電氣設備不得帶病或超負荷運作，并有可靠的接地裝置。

　?。?9）工人宿舍中制訂明確的用電管理制度，杜絕私拉電線和超負荷用電現象發生。

　　4.施工機械設備安全管理措施

　　(1).機械設備、電動工具讀必須設置專人管理，負責機具的維修、保養、操作，非專業人員不得隨意操作機械。

　　(2).帶壓裝置的機具，如氣焊機，要隨時檢查氧氣、乙炔的壓力表是否靈敏有效，并按規定的周期進行檢驗。

　　(3).所有的施工機械讀應該掛安全操作規程，標明負責人的姓名，機械負責人在使用機械以后，要及時清理、保養，保持機械完好率。

　　5.消防保衛管理措施

　　(1).施工區設置門衛，非本工程施工人員禁止進入施工現場區域。門衛設置一部電話，實行24小時值班。非施工人員進出應進行登記，從施工區域向外拉運料具時，必須憑項目部有關人員的憑證，再進行登記后方可放行。

　　(2).施工區域內的料具必須設置專人管理，易搬動且價值較高的材料應入庫保管，庫房必須專人負責。

　　(3).施工區域禁止明火，因工作需要必須用火時，應由安全、保衛、消防人員考察現場，具有防火措施后，開具用火證，方可使用。電氣焊現場應沒有易燃物品，同時現場應配備足夠數量的滅火設備和器材。

　　(4).施工區域嚴禁吸煙。

　　(5).同業主協商，施工區域設置消火栓并配置水袋，在樓層施工，每50米設置一滅火設備（器），并保證滅火器的壓力和完好。

　　(6).涂料、油料等易燃、易爆品必須分設專庫存放，嚴禁混放。使用時必須隨用隨領，未使用完的應及時交回庫內保管，嚴禁隨意亂放。

　　(7).發生火災時，要采取有效措施及時撲救，必要時及時報警。

　　6.施工安全措施

　?。?）施工前各工種做專門的安全技術交底。

　?。?）嚴禁在工作前和工作中飲酒，不允許在施工場所附近吸煙生火，不得隨便亂接亂拉電線。

　?。?）操作人員應佩帶安全帶及安全帽，操作距地面2m以上均需掛安全帶。

　?。?）氧氣和乙炔氣不得存放在有油污的地方，存放點要距離明火10m以上，氧氣瓶不得暴曬和碰撞，乙炔瓶必須有回火裝置且必須立放，與氧氣瓶距離應有5m以上。

　?。?）電焊施工必須開動火證，旁邊有人員看護，并有滅火設備，嚴格按照安全規范操作施工。

　?。?）各種材料加工時注意操作安全及施工用電。

　?。?）施工現場各臨邊洞口，若因施工作業場地要求而拆除防護的，操作完成

　　后，立即恢復。

　　7.施工安全防護措施

　?。?）進入施工現場的人員，必須按照業主要求樣式正確佩戴安全帽，安全帽不得有破損現象，購買時有有關部門發放的合格證書。

　?。?）按照業主要求提供個人防護用品，對于一些特殊工種如焊接配置專門的防護用具。

　?。?）凡在墜落高度基準面2米以上（含2米），無法采取可靠防護措施的高出作業人員必須正確使用安全帶，安全帶必須符合國家有關規定。

　?。?）因施工需要臨時拆除洞口、臨邊防護的，必須設專人監護，監護人員撤離前必須將原防護設施復位。

　　三.各級安全生產崗位責任制

　　1.項目經理安全生產責任制

　?。?）對項目工程生產經營過程中的安全生產應負全面責任，是安全生產的第一負責人。

　?。?）貫徹落實安

全生產方針、政策、法規和各種規章制度，結合項目工程特點及施工全過程的情況，制定本項目工程各項安全生產計劃及管理辦法，或提出要求，組織實施。

　?。?）在組織項目工程業務施工、聘用業務人員時，必須本著安全工作只能加強的原則，根據工程特點確定安全工作的管理體制和人員，并明確各業務施工人員的安全責任和考核指標、支持、指導安全管理人員的工作。

　?。?）健全和完善用工管理手續，錄用施工隊必須及時向有關部門申報，嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，要對施工隊人員的健康與安全負責，加強勞動保護工作。

　?。?）組織落實施工組織設計中安全技術措施,組織并監督項目施工中安全技術交底制度和設備、設施驗收制度的實施。

　?。?）領導、組織施工現場定期的安全檢查，發現施工生產中不安全問題，組織制定措施，及時解決，對上級提出的安全生產與管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決。

　?。?）發生事故，要做好現場保護與搶救工作，及時上報，配合事故的調查，認真落實制定的防范措施。

　?。?）負責每周向業主遞交安全問題記錄報告。

　　2項目主任工程師安全生產責任制

　?。?）對項目工程生產經營中的安全生產負技術責任。

　?。?）貫徹、落實安全生產方針、政策、執行安全技術規程、規范標準，結合項目工程點，主持項目工程的安全技術交底。

　?。?）參加或組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案時，要制定、審查安全技術措施，保證其可行與針對性，并隨時檢查、監督落實。

　?。?）主持制定技術措施計劃和季節性施工方案的同時，制定可行的安全技術措施并監督執行。及時解決執行中出現的問題。

　?。?）項目工程應用新材料、新技術、新工藝。要及時上報，經批準后方可實施，同時要組織上崗人員的安全技術培訓、教育，認真執行相應的安全技術措施與安全操作工藝,預防施工中化學物品引起火災、中毒或其新工藝實施中可能造成的事故。

　?。?）主持安全防護措施和設備的驗收。發現設備、設施的不正常情況應及時采取措施。嚴格控制不合標準要求的防護設備、設施投入使用。

　?。?）加強安全生產檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法予以消除。

　　3.安全員安全生產責任制

　?。?）對項目工程生產經營過程中的安全生產負直接領導責任。

　?。?）健全和完善用工管理手續，錄用施工隊必須及時向有關部門申報，嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，要對施工隊人員的健康與安全負責，加強勞動保護工作。

　?。?）根據工程特點確定安全工作的管理體制和人員，并明確各業務施工隊的安全責任和考核指標，支持、指導安全管理人員的工作。

　?。?）組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織并監督項目工程施工中安全技術交底制度和設備、設施驗收制度的實施。

　?。?）領導、組織施工現場定期的安全生產檢查，發現施工生產中不安全問題，組織制定措施，及時解決。對上級提出的安全生產與管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決。

　?。?）發生事故，要做好現場保護與搶救工作，及時上報并組織、配合事故的調查，認真落實制定的防范措施，吸取事故教訓。

　　4.主任工程師職責

　?。?）將安全員編寫的安全交底發放給施工人員，并督促其依照交底嚴格實施。

　?。?）每日開工前，對所負責的施工人員進行簡單口頭的安全交底，將本日施工中的安全隱患及自我保護方法、措施交待清楚，使工人能夠心中有數。

　?。?）在施工過程中，協助隨時檢查作業安全，及時對于違反安全規定的各種行為加以制止，保證施工安全。

　?。?）在就餐或休息時，安排現場留守人員，并交待清楚職責。

　?。?）協助安全員貫徹項目經理部各項安全計劃及規章制度。

　?。?）負責各施工班組的生活區安全，定期檢查是否有違章用電、用火現象并加以糾正。

　　(7)協助安全員負責落實各種安全標志、安全圍護的安裝、拆除工作。

　　3.安全防護

　?。?）進入施工現場的人員，必須按照業主要求樣式正確佩戴安全帽，安全帽不得有破損現象，購買時有有關部門發放的合格證書。

　?。?）按照業主要求提供個人防護用品，對于一些特殊工種如焊接配置專門的防護用具。

　?。?）凡在墜落高度基準面2米以上（含2米），無法采取可靠防護措施的高出作業人員必須正確使用安全帶，安全帶必須符合國家有關規定。

　?。?）因施工需要臨時拆除洞口、臨邊防護的，必須設專人監護，監護人員撤離前必須將原防護設施復位。

篇2：冶金集團安全生產保障措施

　　冶金集團安全生產保障措施

　　1 通信與信息保障

　　建立健全冶金集團安全生產事故應急救援信息報告系統；規范信息獲取、分析、發布、報送格式和程序，保證應急機構之間的信息資源共享，為應急決策提供相關信息支持。

　　各單位應急救援指揮機構負責本單位相關信息收集、分析和處理，定期向冶金集團安委會辦公室報送有關信息，重要信息和變更信息要及時報送，冶金集團安委會辦公室負責收集、分析和處理全集團安全生產事故應急救援有關信息。

　　2 應急支援與保障

　　2.1 救援裝備保障

　　各企業根據實際情況和需要配備必要的應急救援裝備。應急救援指揮機構應當掌握特種救援裝備情況。

　　2.2 應急隊伍保障

　　企業應當依法組建和完善救援隊伍。各級、各單位安全生產應急救援機構負責檢查并掌握相關應急救援力量的建設和準備情況。

　　2.3 交通運輸保障

　　發生重大安全生產事故后，冶金集團安委會辦公室或有關部門根據救援需要及時協調各單位提供交通運輸保障，確保救災物資、器材和人員運送及時到位，滿足應急處置工作需要。

　　2.4 物資保障

　　各單位應當建立應急救援設施、設備等儲備制度，儲備必要的應急物資和裝備。

　　各單位應急救援機構根據實際情況，負責監督應急物資的儲備情況。

　　2.5 資金保障

　　生產經營單位應當做好事故應急救援必要的資金準備。安全生產事故應急救援資金由事故責任單位承擔。

　　3 技術儲備與保障

　　冶金集團安委會成立安全生產事故應急救援專家組，為應急救援提供技術支持和保障。要充分利用安全生產技術支撐體系的專家和機構，研究安全生產應急救援重大問題，開發應急技術和裝備。

　　4 宣傳、培訓和演習

　　4.1 信息交流

　　冶金集團安委會辦公室和有關部門組織應急法律法規和事故預防、避險、避災、自救、互救常識的宣傳工作。

　　各單位結合實際，負責本單位相關宣傳、教育工作，提高全員的危機意識。

　　4.2 培訓

　　冶金集團安委會辦公室組織各級應急管理機構以及救援隊伍的相關人員進行上崗前培訓和業務培訓。積極組織全體職工的培訓，提高職工自救、互救能力。

　　4.3 演習

　　各單位應急機構每年至少組織一次安全生產事故應急救援演習。冶金集團安委會辦公室每兩年至少組織一次聯合演習。演習結束后應及時進行總結。

　　5 監督檢查

　　冶金集團安委會對安全生產事故應急預案實施的全過程進行監督檢查。

篇3：安全生產管理措施和方法

　　淺述安全生產管理措施和方法

　　安全管理是一項涉及多層次、多學科、技術含量多樣性的，極其廣泛復雜的生產過程管理工作?？茖W發展、安全發展是社會發展的要求，企業轉型，跨越發展是企業生存發展的必然之路，轉變安全觀念，創新安全管理，是企業安全發展的動力。安全、生產、效益是緊密相連的，互相制約、互相促進的辯證關系，缺一不可?！耙匀藶楸尽眲撔轮贫冉ㄔO，推進安全科學化管理，發揮好安全理念先導作用，發揮好人的親情感染作用；加強安全教育培訓，提升安全素質；提高安全管理水平，實施標準化作業；依靠科技興安，提升安全技術支撐；形成安全工作上下齊抓共管，縱向到底，橫向到邊的良好局面，促進安全生產工作的穩步健康發展。

　　科學發展、安全發展是社會發展的要求，企業轉型，跨越發展是企業生存發展的必然之路，轉變安全觀念，創新安全管理，是企業安全發展的動力，要求我們在安全生產工作中采取創新變革，積極主動做好預防，做到未雨綢繆，綜合協調解決安全生產問題，創建本質型安全企業。

　　安全管理是一項涉及多層次、多學科、技術含量多樣性的，極其廣泛復雜的管理工作。企業多年發展過程積累沉淀的大量安全問題和技術短板，短期內不可能全部解決，因此，發生生產安全事故的可能性仍然存在。我們必須增強憂患意識，自覺把安全生產置于企業發展的頭等大事，把提高安全生產管理水平和提升安全技術作為企業安全管理的抓手。

　　社會在發展進步，隨著企業經濟基礎的不斷增強，礦工生活的逐漸富足，伴隨建設小康社會宏偉目標的逐步實現，企業和礦工群眾的安全需求、安全意識也在不斷提升，客觀上對安全生產提出了更高的要求。我們應該在思想上跟上時代發展的要求，轉變觀念，開拓創新，安全發展，增強對安全工作的主動性和預見性，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，采取一切管理措施，做好安全生產工作。

　　1.安全與生產的辨證關系

　　安全與生產、效益是密不可分的。只有安全好了,才能保證更好地生產。生產中存在著一定的不安全隱患，與自然界作斗爭,隨時都會發生意想不到的事情,所以處處都要警惕、時時刻刻都要注意安全。安全是企業生產的前提，生產又是效益的保障，安全與生產是一對矛盾體、互相制約、互相促進，沒有安全就沒有生產，沒有生產就不存在生產安全。談到效益,我們總是想到利潤、成本、資金、節支等字眼,很少有人想到安全。但越來越多企業生產安全事故現實已經向我們證明，只有安全好了，才能順利生產，才能產生最大的經濟效益，安全不好出了事故，生產不正常，企業停產，企業和個人都將受到損失，效益又從何談起？所以，安全、生產、效益是緊密相連的，互相制約、互相促進的辯證關系，缺一不可。

　　2.“以人為本”創新制度建設，推進安全科學化管理

　　安全重在管理，管理重在現場，現場重在落實，落實核心是人。生產活動是一個變化的動態的過程,作為生產活動主體的各類人員，由于受各類環境因素和自身條件的影響，在這個過程中，經常會有各類不安全行為的發生，這就要各級管理人員、尤其是生產現場的班組長、跟班隊長，要多督促、多檢查，發現隱患及時處理，認真落實好班組長安全生產責任制，落實好每個人的崗位責任。各類檢查人員要深入現場發現問題、解決問題，與作業人員多溝通多說教，而不是在辦公室聽匯報。同時，加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實好崗位職責，使生產現場控制在有序、平穩的狀態中。

　　2.1發揮好安全理念先導作用。心態安全是安全生產健康發展的基礎和前提，最能體現安全意識。無論是管理者還是普通員工，只有心態安全才會行為安全，才能保證安全制度落到實處。以安全價值觀為核心的安全理念是心態安全文化建設的靈魂。追求安全是人皆有之的基本需求，可是為什么在一些單位“三違”現象屢禁不止？最根本的問題就是安全觀念問題，就是沒有樹立正確的安全理念。比如說，一些單位盲目追求效益，隨意提高產量、加大工作任務，迫使或誘發本單位職工拼設備、拼體力，違章冒險蠻干；又比如，上級組織安全大檢查是幫助下級查出隱患，預防事故，這本是好事；可下級往往百般應付，遮掩問題，恐怕查出什么，查出問題便想方設法大事化小、小事化了；不能暴露自己存在的問題，不能正視問題，解決問題，導致檢查流如形式，檢查后隱患仍就存在。再比如，“我要安全”本來應是職工本能的內在需要，可現在卻變成了管理者強迫被管理者必須完成的一項硬性指標。如果上述錯誤觀念不破除，正確的安全理念不樹立，那么，安全生產工作就永遠是一座空中樓閣，隨時隨地都有倒塌的可能。

　　2.2發揮好安全宣傳教育作用。安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。因此，如何認真地確立起每一位員工的安全意識，使之實現“要我安全”，到“我要安全”的根本性轉變，是企業安全文化建設的中心任務。堅持以人為本的安全方針，營造“人人關注安全”良好氛圍，必須拓寬宣傳教育形式，建立起整體性的、全方位、全過程、全員的安全環境。通過電視、報刊、板報、標語、讀本等媒體和各種會議、安全知識競賽、演講比賽、歌詠文藝演出等形式多樣的活動，加強安全生產宣傳攻勢，做到寓教于樂，使安全生產意識深入人心，深入崗位操作之中。只有安全知識廣為傳播，才能潛移默化地規范人的安全行為，培養人的安全心態，做到辦事先想安全，不安全不生產，絕不做冒險違章之事。

　　2.3發揮好人的親情感染作用。從理論上講，促使全員樹立正確的安全意識，最基本、最有效的手段就是宣傳教育。安全生產的宣傳教育適應了職工群眾對安全生產的內在需求，從主觀上講職工是愿意接受的。要解決安全問題入心入腦的問題，還應注重情感投入，可采用親情教育法，時時提醒職工牢記親人的囑托；如為職工過生日，送警句，兄弟交心等方法，不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想；再就是開展安全共?；顒?，基層單位定期向職工家屬發出安全承諾書，號召家屬發揮好安全第二道防線作用，真誠邀請家屬參加到安全共?；顒又衼?。

　　2.4發揮好管理規范作用。職工安全素質的高低與安全管理者的方法是有直接聯系的。過去，管理者抓“三違”更多依賴的是批評教育和經濟處罰。不可否認

，批評和罰款能使違章職工的思想受到觸動，但僅僅通過經濟手段控制“三違”現象是不現實的。尤其是個別管理人員在執行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進而對安全管理人員產生抵觸情緒和逆反心理，使經濟處罰的有效作用大打折扣。為了增強管理效果，管理者應該在嚴格執行剛性制度的同時，注重柔性管理方法的使用。如在基層單位會議室設置“不規范行為警示臺”，讓違章指揮和違章操作者站到臺上，將違章經過及危害說清楚，促使其自我反思，自覺遵守規章制度。企業管理人員要發揮示范作用，當生產條件達不到安全、危害員工健康時，不得盲目指揮、違章指揮。尤其當威脅到員工生命安全時，要把保障員工的安全放在第一位。此外，要為員工創造優美、舒適的工作環境，確保員工心情舒暢、精力充沛地去工作。

　　2.5落實制度“嚴”字當頭。人即是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，搞好安全生產工作必須堅持“以人為本”。因為人的生命只有一次。從我們每個人成長的艱難性，可以看到父母之心難違；從失去親人悲痛的難忍性，可以看到親緣之情亦難違；從黨對人民群眾生命安全的高度負責性，我們深知黨心民心更不可違。因此，抓好安全生產工作是每一個管理人員的基本要求，也是每一個企業搞好安全工作的出發點和落腳點。以人為本抓好安全生產工作必須從人的生命只有一次作為基本出發點，看待安全工作的重要性和緊迫性。

　　落實安全生產規章制度，規范人的行為對搞好安全生產工作極其重要。企業的各級管理人員要抓好制度的教育和落實，使廣大員工懂得安全生產管理規章制度是用多少人的鮮血和生命及沉痛教訓寫成的，按規章制度和操作規程運作就是珍惜生命、珍惜父母的養育之恩，珍惜家人和兒女的情感。教育員工自覺用規章制度規范自己的行為，把自覺執行規章制度變成大家的自覺行為。落實安全生產規章制度，規范人的行為要狠抓一個“嚴”字，要“嚴”字當頭，要嚴制度、嚴標準、嚴明勞動紀律。特別是對那些日常違章人員，在對其做到教育的基礎上，利用暴光、經濟重罰等措施，督促本人增強安全意識和抓好安全生產的自覺性。同時，還要堅持好各級管理人員現場值班制度，如不能做到，不論涉及到誰，都按規定進行考核及處罰，從而增強各級管理人員抓好安全生產的自覺性。

　　2.6落實規章制度，著眼“全”字。安全管理不是一個制度、一個部門的事，是企業所有部門和全部安全生產制度的共同參與和作用的工作，應該是全方位、全員、全過程、全面參與的生產過程，因此綜合治理，總體推進，要求各級領導都要從大局出發，牢固樹立安全生產“一盤棋”的思想，從上到下人人抓安全，事事有人管安全，時時刻刻想安全。企業的各項制度要有安全要求，工作生產中要管安全。比如:值班、跟班、檢查和一線指揮都要檢查安全，排查問題，及時解決安全生產中的問題，消除一切不安全因素。

　　3.加強安全培訓，提升安全素質

　　加強安全教育培訓，是確保企業生產安全的重要舉措，也是培育安全生產文化之路。安全事故的發生，除了員工安全意識淡薄是其根源外，還有一個重要的原因是員工的自覺安全行為規范缺失、自我防范能力不強。應加強安全教育培訓，堅持重安全意識、重安全規程、重安全行為規范、重細節養成；應以安全意識教育為先，以提高安全技能為重，以養成安全生產行為規范為目的；培養員工的安全行為規范，全面提升安全防范技能，確保安全生產。生產一線是企業安全工作的著力點和落腳點。一是要源頭參與，對于企業涉及到保障職工安全與健康內容的制度、規定，依法規范、強化責任，加大監督檢查力度。二是要立足班組，提高職工自?；タ啬芰?。班組是企業的“細胞”，是安全生產最直接的承擔者和參與者。要夯實班組安全基礎，一方面要加強職工的安全知識培訓，提高職工應變能力和安全技能，以適應崗位工作要求。另一方面要建立班組自?；タ伢w系，以自保為主，互控為輔，不斷增強職工保安全、反違章的內在驅動力。三是要突出重點，強化安全生產專項檢查。圍繞安全重點開展專項監督檢查。采取職工代表定期檢查、突擊檢查、巡回檢查和跟蹤追查等方法，增強監督檢查的針對性和實效性。對重大危險源和重大事故隱患，及時下達紅黃通知書，建立安全檔案，追蹤整改。嚴格按照“四不放過”的原則處理事故。加大對生產現場、生產設備、有毒有害作業崗點以及職工行為的監督檢查和整改力度。

　　4.提高管理水平，實施標準化作業

　　安全工作，現場管理是重點，如何提高管理水平，使隱患少產生，發現隱患能夠自動去消除。要求一線班組長要具有一定的安全素質，能夠對作業面進行危險因素分析、查找出安全隱患，采取正確整改措施。比如：帶班長實行作業簽證單制度，帶班長到作業面時按照不同作業簽證單上例舉危險因素，進行統一排查，發現不符項，就立即排除，整改后才能允許作業人員進入開始工作。班中巡回檢查、監督，也是促進現場管理的有效手段，如：某礦實行班中安全員、測風工、值班主任、跟班經理作業現場安全巡查制度，要求監督者每班到作業面檢查兩次，并且在帶班長簽證上簽字，有力地促進班中安全管理。

　　現在全國各行各業都在開展安全標準化建設，制定企業安全標準化、作業安全標準化、崗位安全標準化文件，將企業的整體安全、局部安全、崗位安全工作程度化、規范化、制度化，只要我們能夠認真落實各項工作標準、安全標準，就能把安全生產搞好。標準化可以讓企業各項管理，特別是安全管理上一個新臺階，實現人的行為標準、工作程序標準、管理規范，物體擺放規范，達到消除物的不安全狀態、人的不安全行為、管理無缺陷。

　　5.實施科技興安，提升安全技術

　　安全是一項多學科的邊緣科學，安全技術涉及到許多方面的科學技術，如防火技術、防爆技術、電氣技術、開采技術、安全心理學等。所以，要想從根本上消除事故隱患，就必須從源頭，從本質上，控制和消除不安全因素。例如：礦山企業以前在爆破上，使用的是火雷管起爆，事故每年發生多起爆破傷人事故。從20**年起，開始使用非電導爆管起爆后，安全系數提高了，起爆引起的爆破事故，到20**年就沒有發生過。再比如：過去礦山采礦實行的是淺孔溜礦法，作業人員在大空場內作業，頂板落石、片幫事故經常發生。自從采用分段采礦、中深孔爆破后，作業人員都在小斷面掘進內作業，頂板、片幫事故的發生就很少。上述例子就說明，安全技術的

推廣應用，對安全生產起到致關重要作用，從客觀上消除了物的不安全狀態，減少了人作業的危險因素，提高了生產過程的本質安全水平。

　　總之，安全工作只有起點，沒有終點，只有真正做到領導重視，安全投入到位，人員素質提高，應用安全技術，建設安全文化，實施安全標準作業等措施落實到位，不斷提高安全管理水平，才能確保安全生產。從而在企業范圍內形成安全工作上下齊抓共管，縱向到底，橫向到邊的良好局面，促進安全生產工作的穩步健康發展。

　　參考文獻

　　吳再生 《心理學在礦山安全管理中的應用探討》礦業安全與環保20**年8月

　　田水承景國勛 《安全管理學》20**年8月

　　張景林林柏泉 《安全學原理》20**年2月

　　金龍哲 《礦石安全工程》20**年10月