物業經理人

產能分析五個方面

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  產能分析的五個方面

  產能的分析主要針對以下幾個方面:

  1、做何種機型以l及此機型的制造流程。

  2、制程中使用的機器設備(設備負荷能力)。

  3、產品的總標準時間,每個制程的標準時間(人力負荷能力)。

  4、材料的準備前置時問。

  5、生產線及倉庫所需要的場所大?。▓龅刎摵赡芰Γ?。

篇2:產能負荷的分析

  

  產能負荷的分析

  產能分析主要針對產品

  1、做哪些產品。

  2、產品的制程。

  3、每個制程的使用機器設備(設備負荷)。

  4、產品的總標準時間,每個制程的標準時間(個人負荷)。

  5、材料的準備前置時間。

  6、生產線及他倉庫需用之場所大小(場所負荷)一般,著重于人力負荷及機器設備的能力分析。

  一、人力負荷分析步驟

  1 、依椐期間月的銷售計劃所預訂的生產計劃,針對各種產品的數量、標準時間,計算出生產該產品所需的人力。

  標準時間又稱“標準工時”。

  標準時間=實質時間×(1+寬裕率)

  一般的寬??煞譃椋?/p>

  物的寬裕:作業寬裕(清理作業臺、工具不適用)。

  人的寬裕:需要寬裕(上洗手間、喝水)。

  疲勞寬裕(因工作疲勞降低工作速度)。

  寬裕時間 實質時間

  寬裕率= × 100% 或作業率= × 100%

  實質時間 實際起訖時間

  一般寬裕通常的寬裕率為實質時間的18%-24%

  例:某生產部次月計劃

  假設:工作天為23天,每天的工作時間為8小時(不含加班),則其人員需求計算如下:

  1、 人員需求=  (計劃生產總標準時間) /1人1天工作時間*工作日 ×(1+寬裕率)

  寬裕率設定為15%

  人員需求= 660000/ (60分*8)*23 ×(1+15%)=59.7=60人

  2、比較現有人力

  如現有人員為56人,則需補4人。

  3、申請增補

  上面例子,為某一生產部門,次月計劃生產所需求之人力,不足時即時向人事部門申請增補。

  

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