公司員工勞保用品管理制度（四）

　　勞保用品是保護員工在生產、工作過程中的安全和健康的輔助措施。為加強公司勞保用品的管理，使其更規范化、制度化，特制定本制度。

　　一、適用范圍

　　1．本規定適用于勞保用品采購、領用與發放管理。

　　二、管理職責

　　1．生產部負責加工廠勞保用品的采購、發放、倉儲管理。

　　2．綜合部負責其他部門勞保用品的采購、發放。

　　3．綜合部負責各部門勞保用品的價格審核。

　　三、勞保用品范疇

　　1．根據公司生產性質和工作環境，員工勞保用品分為普發系列和專用系列。

　　2．普發系列勞保用品包括：工作服、棉衣、棉褲、棉鞋、棉手套等。

　　3．專用系列勞保用品包括：絕緣鞋、防護眼鏡、耐酸堿手套、皮手套等。

　　四、勞保用品配置使用年限

　　1．勞保用品配置使用年限表附后

　　2．新設崗位（工種）勞保用品發放標準由該部門提出意見報公司審批。

　　五、勞保用品采購程序

　　1．按月進行采購。

　　2．生產部要對加工車間所需勞保用品進行市場詢價，然后編制采購計劃單報總經理審批，批準后方可采購。

　　3．其他部門所需勞保用品由綜合部統一采購。

　　4．因安排專項或臨時工作需要領用勞保用品的，由項目責任部門提出申請，經公司領導批準后由綜合部安排采購。

　　六、勞保用品的領用與發放規定

　　1．車間勞保用品領用與發放程序：車間經辦人按照在崗人數和標準編制勞保用品發放明細表-部門負責人審核簽字-經辦人開具領料單-倉庫管理員按規定發放-部門、車間發放至員工（需簽字）。

　　2．其他部門勞保用品每月由綜合部一次性發放到各部門，各部門需建立建全本部門、車間勞保用品領用與發放臺賬，并設專人管理。

　　3．對非人為因素造成個人勞保用品未到使用期限即無法使用的，員工個人提出書面報告說明原因，部門負責人簽字后，報公司領導批準后可提前領取使用。

　　4．由人為因素造成個人勞保用品無法使用的，經批準后可提前領取使用，費用個人承擔。

　　5．因工作需要，本規定以外的勞保用品另行申請。

　　6．合同制員工試用期內領用的勞保用品收押金，試用期后返還押金，員工離職時所領用過的勞保用品按其使用期限折價扣款，折價一律按新品價除規定使用期乘未用期。以月為單位計算使用超過十天的計使用一個月，不滿十天的計使用半個月。（使用年限表附后）。

　　七、勞保用品使用須知

　　1．勞保用品是用于保護員工在生產、工作過程中的安全和健康的，非福利性用品。因此嚴禁員工變賣勞保用品，也不準將其贈予公司以外的任何人。

　　八、著裝規定

　　1．公司行政管理人員工作時間一律著工作服，進入車間和生產現場須按規定穿戴勞保用品。

　　2．車間員工工作時間一律按本崗位規定穿戴齊全勞保用品。

　　3．員工要愛惜勞保用品，經常清洗，保持其干凈整潔。勞保用品上的公司標識不得人為損壞；不準穿著有污漬、破損、紐扣不全的工作服離開公司。

　　九、管理責任與考核規定

　　1．由于把關不嚴，造成劣質勞保用品入庫的，對直接責任人給予相應經濟和行政處罰。

　　2．部門負責人違反本規定亂批領料單的，按較重違章處罰。

　　3．各部門、車間勞保用品臺賬不全、混亂的，未按規定發放員工勞保用品的，處罰直接責任人200元，部門車間負責人連帶處罰100元；臺賬造假的，對直接責任人給予相應行政處分。

　　4．員工擅自變賣個人勞保用品或將其贈予公司以外的人，處罰200元/次。

　　5．未按著裝規定著裝的，處罰50元/次。

篇2：食品公司勞保用品管理制度(薦)

　　食品公司勞保用品管理制度

　　1.目的

　　建立勞動保護用品發放、使用規定。

　　2.適用范圍

　　適用于本公司各部門勞動防護用品的發放、使用和管理。

　　3.責任者

　　總務部、生產部、人事行政部各使用人員

　　4.程序

　　4.1公司倉儲科按規定外根據員工崗位不同配置不同的個人防護用品。安全部根據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準，以降低有毒有害因素對員工的傷害。

　　4.2倉儲科根據《勞動保護用品發放標準》分發個人防護用品。

　　4.3使用范圍包括所有部門。

　　4.3.1護目鏡的使用規定：

　　4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護目鏡;

　　4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡;

　　4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護目鏡;

　　4.3.1.4成品庫在成品轉桶時必須佩帶護目鏡;

　　4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護目鏡;

　　4.3.1.6研發中心、質檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護目鏡;

　　4.3.2勞動保護手套的使用規定

　　4.3.2.1所有投料崗位在生產過程中必須佩帶橡膠手套;

　　4.3.2.2原料庫在溶劑轉桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套;

　　4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學品時必須佩帶橡膠手套;

　　4.3.2.4研發中心、質檢部在實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套;

　　4.3.3防塵、防毒口罩的使用規定：

　　4.3.3.1生產車間投料、離心崗位員工在生產過程中必須佩帶防毒口罩;

　　4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩;

　　4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩;

　　4.3.3.4中央研究所、質檢部實驗、測試過程中，若所處環境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。

　　4.3.3.5烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。

　　4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規定

　　4.3.4.1所有生產第一線員工在工作過程中都必須穿工作服;

　　4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護服(雨衣);

　　4.3.4.3生產車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護服工作;

　　4.3.4.4生產車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護圍裙工作;　4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作;

　　4.3.4.6研發中心、質檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護服工作。

　　4.3.5工作鞋的使用規定

　　4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作;

　　4.3.5.2所有一線員工在工作時間內必須穿公司規定的工作鞋;

　　4.3.6氧氣呼吸器的使用規定

　　4.3.6.1使用方法：將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過，皮帶落于右肩上，然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值，就知道氧氣瓶內的氧含量(如：1升的氧氣瓶壓力為10mpa，大約可供使用人員在毒區工作呼吸1小時)，按一下手動補給器，使氣囊內原積存的氣排出，將面罩戴好后，進行幾次深呼吸，以觀察判斷供氧呼吸系統是否良好，確定各部件正常后，方可進入有毒區域內工作。

　　4.3.6.2使用注意事項：使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊，嚴禁沾染油類物質，嚴禁接觸火源。嚴禁在毒區使用中摘下面罩與他人談話，若有事應以信號或手勢聯系。使用中應時刻注意氧氣瓶內的壓力下降情況，當壓力降到3mpa時，應立即退出毒區，予以更換。

　　4.3.7長管式面具的使用規定

　　4.3.7.1使用方法：長管防毒面具是利用物理方法，將有毒區以外的空氣通過軟管進入，供佩戴者呼吸，它不受毒氣種類濃度的限制，是進入有毒設備檢修。進塔入罐作業，防止中毒的良好器材，管的一端用螺紋接頭與面罩相連，另一端與大氣相連。

　　4.3.7.2使用注意事項：使用時應注意將進氣口端放置于有毒區域外的上風向，無積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時應注意防止管道絞結，踩壓，以免形成管道閉塞。使用時必須有監護人。使用中若發現有毒氣味時，則應立即停止作業，退出現場。

　　4.3.8過濾式防毒面具的使用規定

　　4.3.8.1使用方法：過濾式防毒面具是利用化學作用，將被有毒物質污染的空氣，予以消除其中的有毒物質后，供以足夠的清潔空氣給人呼吸，使從事毒區工作人員不受毒氣侵入。

　　4.3.8.2使用注意事項：必須按濾毒罐的防毒范圍，專防專用。使用時只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%，氧氣濃度不低于18%的場所中使用。使用時應作氣密性檢查，凡藥罐有孔洞，藥劑有松動現象應停止使用。過濾式防護面具不適用于容器內使用。防止藥罐受潮，或與水接觸，防止失效。防氨面具當吸氣有氨味時，應停止工作，立即退出現場;使用防一氧化碳面具時，應特別留心，因一氧化碳是無色無味的氣體，不被呼吸所感覺，若稍微感覺不舒服時，應立即退出現場。

　　4.3.9特殊工種按規定穿戴勞保用品。

　　4.3.10事故應急處理按應急處理程序要求穿戴急救用品。

　　4.3.11危險性較大的特殊作業時,安全部統一安排防護用品。

　　4.3.12個人防護用品將根據損壞程度或失效情況進行更換：員工首先需填寫勞保用品領用單，由部門負責人簽名同意后，倉儲科根據品種發放。

　　4.3.13車間防毒面具和電氣防護用品柜的管理規定

　　4.3.13.1車間防護用品柜，不準任意移動，柜內只能存放防毒面具或其它個人防護用品。

　　4.3.13.2柜內存放的防毒面具，非因處理事故不準動用。

　　4.3.13.3防護專柜存放的個人防護用品應定期檢查，以備作業和搶救使用。

　　4.3.13.4使用后應放回原處(氧氣呼吸器使用后，應通知車間以便安技部門及時充氧)。

　　4.3.13.5交接班的班長或崗位人員要仔細檢查和認真交接防護用品。

篇3：公司職工勞保用品管理制度(實用版本)

　　公司職工勞保用品管理制度（實用版本）

　　為進一步規范職工勞保用品的配備、使用和管理，從而提高企業勞動安全衛生水平，保障員工安全生產和身體健康。

　　一、原則

　　1、按節約有效的原則發放。

　　2、不同勞動條件下配發的勞保用品和更換周期不同。

　　3、對使用過程中出現破損、嚴重污染無法繼續使用時，經審批可以“以舊換新”。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司所有在崗員工。

　　三、職責權限

　　1、綜合部負責按照上級有關規定和職工崗位制訂、審核發放標準和范圍，監督勞保用品的使用和到期更換情況，建立員工勞保用品使用臺帳。負責對新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請的審批，并做好審批記錄。

　　2、生產部和總務部負責勞保用品的采購。

　　3、物管中心負責勞保用品的保管，按綜合部審核的領料單發放，并做好發放記錄。

　　4、各部門負責按期更換勞保用品，負責提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領用申請和初審。

　　四、勞保用品的配備和發放

　　1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品，見附表《勞動保護用品配發標準》。

　　2、發放辦法

　?。?）新員工入職安排工作崗位后，由部門按照該崗位的勞保用品發放標準填寫領料單，由綜合部審核后，本人憑部門負責人核準簽名后的領料單交倉庫保管員，辦理勞保用品的領用手續，勞動用品自綜合部審核領用后計算使用期限。

　?。?） 因提前更換或其他特殊原因需要領用標準外勞保用品的，由部門負責書面提出申請，說明用途，經綜合部審核批準后，可以發放。

　?。?）換發領用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿后，能用的繼續使用，不能用的，憑部門負責人核準簽名的領料單及舊的勞保用品一起交倉庫管理員辦理領用手續。

　?。?）材料式樣的選擇。勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買，要求符合國家有關安全標準，以保證安全可靠。

　?。?）工作服需按現有色系（灰白）、材質和樣式配備（夏裝輕薄透氣，秋裝厚暖），并繡制企業標志，由總務部按批量比質比價采購。

　?。?）安全帽采購要達到安全帽國家要求技術標準，選擇小沿邊安全帽，重量最好不超過 400G；強度：經高溫、低溫、淋水處理后沖擊力≤4900N；耐溫性能：在-50攝氏度到100攝氏度情況下不變形；材質要求為ABS高強度工程塑料制成的。硬度高、強度塑料含量高、硬而不脆。具有良好的抗沖擊、阻燃性能；襯里應透氣排汗，保證頭部氣流暢通。顏色為紅色。

　?。?）其他勞保用品由生產部按不同崗位通用配備技術標準要求，在保證安全使用的條件下，比質比價，統一采購。

　　五、使用管理規定

　　1、員工必須愛護使用勞保用品，勞保用品的使用應工作范圍、時間內，不得作其他用途。

　　2、不同區域生產、工作人員需按規定穿戴符合有關規定要求的工作服及相應的防護用品。

　　3、員工在大型衡器事業部生產現場應穿戴的工作服裝（包括安全帽）。

　　4、個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內如有遺失，由個人按未到期時間折價后予以賠償后更換。

　　5、試用期內員工離職，不滿7個工作日需上交歸還全部勞保用品（不包括日消耗勞保用品），且工作服，勞保鞋清洗干凈；超過7個工作日，工作服、勞保鞋按舊服收回，公司按其原價在工資中扣除。

　　6、員工在工作現場，必須按規定穿戴符合安全標準的勞保用品，違者予以扣發獎金50~100元。

　　7、人員勞保用品由所在部門負責申請，實習結束后應清洗干凈全部上繳，如丟失或損壞按原值折價賠償。

　　8、反勞保用品使用規定造成工傷安全事故的，扣發所在部門安全獎。

　　9、庫管理員對回收的舊勞保用品，能繼續使用的，應妥善保管好，發放使用；不能繼續使用的，如勞保鞋應定期進行銷毀處理，工作服可剪成條狀擦試設備。

　　10、公司安全管理委員會應定期按照安全規定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規定，嚴格督促公司員工嚴格執行勞保用品穿戴規定，對不符合穿戴的員工進行扣罰，每季度末形成員工勞保用品使用情況形成報告，交綜合部。