企業工作場所職業病危害因素檢測制度

　　1、單位各級領導和崗位員工要掌握了解管理范圍內及本崗位職業病危害因素的種類、濃度（強度）及其可能產生的后果等情況。

　　2、單位應當請有資質認證的職業衛生技術服務機構進行工作場所職業病危害因素檢測、評價，并由專人負責的職業病危害因素日常監測，檢測、評價和監測由職業衛生管理部門（人員）具體負責組織實施。

　　3、檢測、評價和監測結果出現異?；蛘叱瑯藭r，立即采取措施，上報主管領導，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。

　　4、對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產經營場所，必須立即停止生產經營活動，采取補救措施，控制和減少職業病危害。

　　5、職業病危害因素經治理后，檢測結果符合國家職業衛生標準和衛生要求后，方可重新作業。

　　6、檢測、評價和監測結果存入單位職業衛生管理檔案，并及時向懷柔區安全生產監督管理局報告及向本單位員工公布。

篇2：第二醫院職業病危害事故應急處理預案

　　第二醫院職業病危害事故應急處理預案

　　根據《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害事故調查處理辦法》的規定，為及時有效地控制職業病危害事故，減輕職業病危害事故造成的損害，結合我院實際情況，特制定此應急預案。

　　一、事故發生前的預防

　　我院遵照《中華人民共和國職業病防治法》對從事放射，高毒等作業實行特殊管理。

　?。ㄒ唬┏闪⒙殬I病危害事故應急領導小組：

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：z

　?。ǘ┙⒔∪叨?、放射等從業人員職業衛生管理制度和操作規程。

　?。ㄈ┙⑨t務人員健康監護檔案。

　?。ㄋ模閺氖路派?、高毒工作的醫務人員提供有效的職業病防護設施，培訓上崗。

　?。ㄎ澹┲鸩讲捎酶路雷o用品。

　?。閺氖路派渚€的工作人員配置個人劑量計。

　?。ㄆ撸嵭卸ㄆ诰S護，檢修，檢測各種防護設備及救援助設施。

　?。ò耍┵徺I可能產生職業病危害的化學品，放射性同位素和含有放射性物質的材料，產品為進口產品時應提供中文說明書。進口放射性同位素，射線裝置和含有放射性物質的物品，嚴格按照國家有關規定辦理。

　　二、事故報告

　?。ㄒ唬┰诎l生職業病危害事故或收治急性職業病危害事故病人時，應當立即向醫務科（白天）、院總值班（下班時間）報告，醫務科立即組織會診、救治，診斷明確后向院領導報告，經院領導簽審后報告市疾控中心，衛生局。

　?。ǘ﹫蟾鎯热荩菏鹿拾l生的具體地點，作業場所，時間，發病情況，傷亡人數，可能發生的原因，正采取的措施和發展趨勢。

　　在發生職業病危害事故或收治急性職業病危害事故時，任何人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報，虛報，漏報和遲報。

　　三、事故處理

　　在職業病危害事故或收治急性職業病危害事故時應：

　?。ㄒ唬┩Ｖ箤е侣殬I病危害事故作業，撤離作業人員，控制事故現場防止事態擴大。

　?。ǘ┝⒓唇M織救治，進行健康檢查或醫學觀察，填寫《職業中毒和職業病報告卡》。

　?。ㄈ┰诳刂贫驹绰拥那疤嵯卤Ｗo事故現場，材料，設備和工具，配合調查。

　　四、將危害事故所有資料，病歷記錄完整，立卷歸檔。

　　附：事故分類

　　一般事故：發生急性職業病10人以下的。

　　重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的。

　　特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上的，或者發生職業性炭疽5人以上的。

篇3：(企業)職業病防治責任制

　　公司(企業)職業病防治責任制

　　總則

　　一、為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定，特制定本制度。

　　二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續發展。

　　三、本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責范圍，凡本公司發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

　　四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

　　各部門和人員的職責

　　一、總經理的職責

　　1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

　　2、設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構，建立三級職業衛生管理網絡，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本公司的職業病防治工作。

　　3、每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

　　4、每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。

　　5、根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

　　6、親自參加企業內發生職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

　　7、對本公司的職業病防治工作負全面領導責任。

　　二、企業職業衛生工作領導小組職責

　　在總經理的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

　　1、組織制訂(修改)職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。

　　2、根據企業機構設置，明確各部門、人員職責。

　　3、制訂企業年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

　　4、直接領導本公司職業病防治工作，建立企業職業衛生管理臺帳和檔案。

　　5、組織對公司干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

　　6、經常檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

　　7、經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

　　8、對企業內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

　　9、對本企業的職業病防治工作負直接責任。

　　三、企業技術部門的職責

　　1、編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

　　2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

　　3、對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

　　4、對本企業的職業病防治工作負技術責任。

　　四、專(兼)職職業衛生專業人員職責

　　1、協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

　　2、組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

　　3、組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔

　　案。

　　4、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

　　5、組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

　　6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

　　7、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

　　8、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

　　五，生產副總經理職責

　　1、把企業職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。

　　2、組織對本公司職工的職業衛生培訓、教育，發放個人防護用品。

　　3、督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

　　4、定期組織公司范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

　　5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

　　6、對本公司的職業病防治工作負全部責任。