企業安全生產獎懲制度（五）

　　第一章總則

　　第一條生產經營過程中的違章行為是違反勞動安全法規和行政法規的行為，是造成傷亡事故和財產損失的主要原因。為杜絕制止違章行為，確保職工的安全健康和企業財產的安全，特制定本制度。

　　第二條對于認真貫徹執行《安全生產法》以及企業各項安全制度或對安全工作作出重要貢獻的單位或個人，依據本制度進行獎勵。

　　第三條對于違章行為及傷亡事故主要責任人除按《安全生產法》進行處理外，還須以本《制度》進行處罰。

　　第四條對于因違章行為觸犯刑法的，由司法機關依法處理。

　　第五條企業獎懲細則應隨國家政策規定和企業實際情況的變動在年度經濟責任制上作相應的調整。

　　第二章獎勵規則

　　第六條安全獎勵資金的來源：

　　1、企業按年度撥付一定的安全獎勵資金。

　　2、企業內部的違章罰款收入。

　　3、企業內部風險保證金未完成安全考核目標扣出部分。

　　4、符合有關規定的其他來源。

　　第七條實行安全風險獎勵制度，具體辦法按風險獎勵辦法執行。全廠各單位根據風險程度不同，全員繳納一定數量的安全風險金，本年度內無死亡、火災、爆炸、無社會災害性事故、無重傷事故以及完成安全考核目標的單位，給予各單位所繳安全風險金同等數額的獎勵。對作出重要貢獻的給予特別獎勵以及按照上級管理部門的規定對專門事項給予獎勵。

　　第八條在安全技術、職業病預防方面有技術發明、技術革新、合理化建議的職工個人，給予300~600元獎勵，屬創造發明重大項目，按國家創造發明獎勵條例規定報批，同時，企業在給予最高一級獎勵的情況下，可同時給予晉升工資。

　　第九條對于認真履行安全職責，堅持原則，嚴格糾正制止各類違章，避免事故發生，成績顯著的各級管理人員和職工，由所在單位寫出書面材料報送技安處審核，經分管廠長批準，年終給予200～600元獎勵。

　　第十條對發現事故征兆，立即采取應急措施和及時報告上級，因而顯著減輕以至避免重大事故危害發生的職工個人，由所在單位寫出書面材料報送技安處審核，經分管廠長批準，可在該季度內給予300～600元獎勵。

　　第十一條在災害事故中，主動積極搶救人員或物資，防止事故蔓延或擴大，功績顯著的職工個人，由所在單位寫出書面材料報送技安處審核，由廠長批準通報表揚記功的同時，可給予500～3000元獎勵。

　　第三章處罰細則

　　第十二條進入生產崗位上班，必須穿戴規定的勞保用品（包括工作服、工作鞋、工作帽、安全帽、手套以及耳塞或耳罩等），違者一次罰款50元。

　　第十三條禁止穿帶釘、鐵塊的鞋子進入生產區、庫區，違者一次罰款50元。

　　第十四條操作人員禁止穿高跟鞋（三公分以上）、拖鞋、裙子、短褲、化纖服上崗操作，違者一次性罰款50元。打赤膊上崗操作者，給予從重一倍的罰款。

　　第十五條凡班前4小時內飲酒者，除令其不準進入車間上班并按曠工處理外，另罰款100元。

　　第十六條攜帶香煙、火種到生產崗位區域內或在上班時間飲酒者，一次罰款500元。凡在生產崗位區域內吸煙者，除給予罰款500元的處理外，還給予留廠察看1~2年的行政處理。

　　第十七條凡將小孩帶入生產、工作崗位逗留或上班者，一次罰款50元。

　　第十八條非工作人員不得進入配電室，配電室內不準帶入食物，違者一次罰款50元。

　　第十九條生產區域的設備管線上不得涼、曬、烘烤衣物和放置雜物，違者一次罰款50元，如違反能源管理規定，則另行處罰。

　　第二十條機動車輛進入生產區、庫區等禁火區域內行駛，必須遵守企業消防、交通等安全管理規定。違者按相關規定予以處罰。

　　第二十一條不準使用汽油等揮發性強的可燃液體擦洗設備（安全操作規程、設備檢修規程有明確規定的除外）、用具或衣物等，違者一次罰款50元，如屬領導指使違章，則對該單位領導一次罰款50元。

　　第二十二條安全裝置不齊全的設備不準使用，違者一次罰款50元，如屬領導（含各級領導）命令使用而又無措施的，對命令者一次罰款100元。

　　第二十三條生產崗位上操作工不得私自相互替班，違者一次罰款100元，如因私自替班造成傷亡、生產、設備事故，其后果概由責任者自負，并按廠有關規定處理。

　　第二十四條凡違反本廠《高處作業安全制度》者，一次對該單位罰款500元，個人罰款500元。

　　第二十五條進入設備（有限空間）包括各類塔、釜、罐、鍋筒、管道和地下室、陰井、地坑、下水道、集裝箱和其他較封閉場所的作業必須辦證，無證不準作業，違者一次罰款單位500元，個人500元。

　　第二十六條凡在禁火區內沒有辦理動火證或雖經批準了，但沒有按動火證上審批意見落實安全措施以及超過動火時間、轉借、涂改動火證和轉移地點動火者，一人一次罰款100元。

　　第二十七條生產車間操作工上班時，必須將防毒面具帶上崗位，放置于方便地方備用，防毒面具不用時，必須蓋上過濾藥盒的橡膠蓋。違者一人一次罰款50元。不認真保管造成丟失或故意損害防毒面具者，照價賠償。

　　第二十八條各單位必須重視和加強對安全隱患的整改工作，對于無故拖延整改的，則按“隱患整改通知書”的限期規定為準，每延期一天完成者，單位罰款50元，以此類推計算。

　　第二十九條對應持安全操作證上崗的無證操作者，一人一次罰款50元；未轉正的學徒工或實習生無證獨立操作者，一人一次罰單位100元，個人50元。

　　第三十條危險作業的作業人違章作業，監護人不及時制止、糾正，分別對作業人和監護人處以5

0～500元的罰款。

　　第三十一條危險作業的監護人不負責任，擅離職守，不堅守崗位，對監護人處50～500元的罰款，并對單位處以300元的罰款。

　　第三十二條危險作業的作業人、監護人不認真履行職責，不檢查落實安全措施，作業時造成事故或未遂事故，對作業人、監護人分別處以200元～800元的罰款。

　　第三十三條凡各級領導干部及專業管理人員見到違章行為不制止，或制止不力的，應負連帶責任，應按違章性質一次給予罰款50～300元。

　　第三十四條對不服執法人員管理，打擊報復，辱罵、毆打執法人員者，給予一次性罰款250元，并賠償一切經濟損失；觸犯刑法的交司法機關處理。

　　第三十五條違章情節特別嚴重或認識度惡劣或二者并存者，可按上述處罰加重1~5倍處理，并在接受審理期間按下崗處理，該期間只發基本生活費。

　　第四章罰款收繳辦法

　　第三十六條對違反本制度的罰款由技安處或保衛處（消防安全部分）開據罰款通知單，由財務處收取現金。

　　第三十七條從罰款通知之日起一個月內不繳款的單位和個人，按每天1％加收滯納金，直至交款為止。

　　第三十八條罰款資金由廠財務處統一專項管理，經分管安全的廠領導批準后，可用于安全獎勵和安全活動經費。實行?？顚Ｓ?。

　　第五章附則

　　第三十九條對于單位和個人同時違反本制度規定多項者，均按累計計算收取罰款。對于行政處理和經濟處理可單獨使用，也可合并使用。

　　第四十條本制度自公布之日起執行。原重長風化（1998）51號文《安全生產獎懲規定》同時作廢。

　　第四十一條本制度解釋權屬技安處。如有爭議時由廠安全生產委員會仲裁。

篇2：公司安全生產獎懲管理制度(3)

　　公司安全生產獎懲管理制度(三)

　　一、目的

　　為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。

　　二、范圍：對所有安全生產行為的管理。

　　三、職責：安全生產獎懲由企業安全委員會負責，人資部協助。

　　四、內容

　　(一)按違章情節分下列3個層次進行處罰：

　　1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

　　2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內違章記分累計達到10分。

　　(3)違*火管理制度進行工業動火。

　　(4)違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。

　　(5)帶電作業未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。

　　(6)駕駛員灑后駕車。

　　(7)未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。

　　(8)安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。

　　3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經濟處罰。

　　(1)違反操作規程進行作業。

　　(2)違反《公司區道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

　　(3)安全防護設施不齊全完好。

　　(4)不按要求組織、參加安全活動。

　　(5)未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。

　　(6)在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業未采取安全措施。

　　(7)在視線不良的情況下強行行車。

　　(8)在高壓、電氣作業過程中，與高壓、帶電體不按規定保持安全距離。

　　(9)電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。

　　(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。

　　(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

　　(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

　　(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

　　(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

　　(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

　　(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

　　(19)有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。

　　(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

　　(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。

　　(23)上崗不按規定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

　　(24)生產作業場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業場所或員工宿舍出口。

　　(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

　　(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規定參加培訓經考核合格。

　　(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。

　　(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

　　1.對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~100元。

　　2.對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

　　3.對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

　　4.對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~200元。

　　5.對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

　　五、相關記錄

　　《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH33

篇3：藝術學校安全生產考核獎懲制度

　　藝術學校安全生產考核及獎懲制度

　　為貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立安全生產管理體制，調動廣大教職工搞好安全工作的積極性，切實加強學校安全目標管理，落實安全管理責任，結合學校安全監督管理工作實際，特制定本制度。

　　1、學校每學期對教職員工進行一次安全考核并做出獎懲。

　　2、對有下列情形之一的單位和個人，分別給予表彰或獎勵：

　?。?）忠于職守，積極做好安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；

　?。?）搶救事故有功，使國家財產和人民生命免遭重大損失的；

　?。?）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業性危害方面提出重要建議取得明顯效果的；

　?。?）在其他安全治理方面提出重要建議，效果顯著的。

　　3、獎勵分為嘉獎、晉升、發放獎金等形式。

　　4、有下列情形之一的，按照情節輕重，給予處罰：

　?。?、不遵守安全技術操作規程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款，造成事故的追究其責任。

　?。?、禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，使用易燃危險品造成火警、火災，損失不大的，給予警告等行政處分或處以一定數額的罰款。

　?。?、發現火警，未及時按照緊急情況處理程序處理的，對保衛科的檢查未予以配合，拒絕整改的人員，予以通報批評。