冶金公司關于安全生產約束機制及長效機制的做法

　　人是安全生產的主體?，F階段，公司再次在安全生產管理工作上進行了大量的安全投入，使生產現場的硬件設備設施逐步加以完善、各項規章制度的軟件管理逐步達到健全、規范，在此基礎上，又相應的建立完善了安全生產管理的約束機制和長效激勵機制，有效地約束了不安全行為的發生。在過去幾年的基礎上，有進行了有效地探索，并相應的進行規范、落實，使安全生產約束機制及長效機制更加日?；?、程序化、規范化和嚴格化，具體做法如下：

　　一、安全目標責任書的簽訂

　　公司按照年初制定的安全目標指標進行了層層分解，并與各單位簽訂了安全生產責任書。公司在此基礎上，又與分公司領導、分公司與各職能部門及員工簽訂了安全生產承諾書，使安全責任得到層層落實。

　　二、安全風險抵押金

　　為做好安全生產工作，使基層領導有安全責任，實行了班組長以上領導、安全生產管理人員按級別、責任的大小，年初按一定比例繳納安全生產風險抵押金，年底進行考核兌現；對于未發生事故的單位將返還全部的安全生產風險抵押金，發生事故的單位，按照責任追究制的相關條款進行加以處罰，采用了安全事故一票否決制，對事故單位扣除全部安全獎及安全風險抵押金。促使基層領導以上干部人人肩上有安全管理責任，形成安全生產、人人有責的良好氛圍。

　　三、年度安全總結

　　公司年底按照安全目標和經濟目標的考核辦法進行組織評比，根據年度工作完成情況分別授予獎金及獎牌，對發生事故的單位采用了安全一票淘汰制，不參與評比的辦法，從而激勵了各單位確保安全工作的積極性。

　　四、實行安全工資

　　公司為調動員工做好安全工作，提高員工積極參與安全生產管理的積極性，根據實際狀況，按個工種、各崗位的風險大小、危險系數、勞動強度、以登記進行分類，制定各工種、各崗位的安全工資發放規定，每月根據當日安全工作情況進行造表發放，激發了每個員工安全工作的積極性。

　　五、安全生產管理人員培訓

　　企業安全生產管理水平的高低直接取決于安全生產管理的素質和管理知識及技能，為汲取好的管理經驗，公司每年不定時組織人員到外參觀學習，并加強內部安全生產知識的培訓。在培訓時，實行教考分離、各司其職；安全部每年組織安全生產管理人員及特種作業人員到安監局進行考證，使安全管理人員及特殊工種人員得到全面持證上崗。

　　六、職業衛生管理

　　為做好職業衛生管理工作，公司委托長治環海醫院每年對職工進行一次體檢，對檢查的資料進行了檔案管理，建立健全了職工職業健康檔案，檔案內記錄了員工的職業史、既往史、職業危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料和相應作業場所職業危害因素檢測結果。

　　每月公司安全部到生產工作場所對職業危害指標進行檢測，對不符合職業衛生標準和衛生要求的作業場所立即采取措施，提出整改方案，積極進行整改；對嚴重超標且危害有毒能及時整改的生產場所停止生產運行，采取補救措施，從而控制和減少了職業病的危害。

　　七、通風管理工作

　　為確保礦井的通風工作，公司每年購進大量的通風設施，并對通風防護設施進行維護，在此基礎上，公司、分公司皆制定了通風組織機構和通風方案，對通風工作進行了明確分工，要求測風員每班在工人作業前必須對作業場所進行檢測，履行作業簽證手續，確保了通風工作的順利進行。

　　八、履行作業簽證單

　　為嚴格作業程序，保證作業安全，公司統一制定了各種作業準入簽證單（如：天井、切割井準入簽證單，中孔代料作業簽證單等等），要求各部門負責人、安全生產管理人員及作業場所班組長對個作業場所進行嚴格的安全檢查，經檢查認定安全無誤后，履行作業簽證，方可進行生產作業，使各級安全管理人員各負其責，進一步強化了安全生產工作。

　　九、嚴格領導下井跟班作業制度

　　為進一步貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》和《領導帶班下井及安全監督檢查規定》，公司進一步強化了領導干部下井跟班帶班制度，確保礦井安全生產。按照規定要求，公司制定了《領導帶班下井規定》明確規定了各級負責人、各職能科室等人員的下井任務，并嚴格考核條件。要求礦井負責人和領導班子成員要輪流現場帶班，并與工人同時下井、同時升井。帶班人員應切實掌握上一班和當班的安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，及時發現和組織消除事故隱患，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產；對危及員工生命安全的重大隱患和嚴重問題，帶班人員必須立即采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向上一級領導和有關部門報告。對無領導帶班下井或該帶班而未帶班的，對有關責任人按擅離職守處理，同時給予一定的經濟處罰。發生事故而沒有領導現場帶班的，將從重追究負責人的責任。各單位也積極貫徹落實，專門設置了領導下井公示欄進行公示，公司每月對每名領導干部的下井天數進行通報，強化了各級領導的責任，真正落實了此項工作。

篇2：公司安全生產獎懲管理制度(3)

　　公司安全生產獎懲管理制度(三)

　　一、目的

　　為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。

　　二、范圍：對所有安全生產行為的管理。

　　三、職責：安全生產獎懲由企業安全委員會負責，人資部協助。

　　四、內容

　　(一)按違章情節分下列3個層次進行處罰：

　　1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

　　2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內違章記分累計達到10分。

　　(3)違*火管理制度進行工業動火。

　　(4)違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。

　　(5)帶電作業未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。

　　(6)駕駛員灑后駕車。

　　(7)未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。

　　(8)安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。

　　3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經濟處罰。

　　(1)違反操作規程進行作業。

　　(2)違反《公司區道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

　　(3)安全防護設施不齊全完好。

　　(4)不按要求組織、參加安全活動。

　　(5)未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。

　　(6)在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業未采取安全措施。

　　(7)在視線不良的情況下強行行車。

　　(8)在高壓、電氣作業過程中，與高壓、帶電體不按規定保持安全距離。

　　(9)電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。

　　(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。

　　(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

　　(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

　　(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

　　(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

　　(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

　　(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

　　(19)有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。

　　(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

　　(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。

　　(23)上崗不按規定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

　　(24)生產作業場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業場所或員工宿舍出口。

　　(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

　　(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規定參加培訓經考核合格。

　　(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。

　　(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

　　1.對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~100元。

　　2.對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

　　3.對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

　　4.對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~200元。

　　5.對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

　　五、相關記錄

　　《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH33

篇3：公司安全生產會議管理制度（2）

　　公司安全生產會議管理制度(二)

　　一、目的

　　為了確保公司的安全生產，保障員工的人身安全，全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，公司制定本制度。

　　二、范圍

　　安全生產會議包括公司級安全生產例會(公司例會)、車間級安全生產例會、班組例會。

　　三、例會的召開

　　(一)公司例會

　　1.公司確定每月召開公司級安全生產例會，會議由企業安全委員會主持，各部門主管人員及分管人員必須參加。

　　2.例會的主題

　　(1)安全生產會議主題為本月安全生產檢查情況的總結和匯報，針對公司的安全生產事故隱患事項，發出整改通知書，責令有關部門限期整改，不能馬上整改的研究解決辦法，并采取相應的保護措施。

　　(2)學習安全生產法律、法規及最新文件精神。

　　(3)表彰安全生產工作做得好的部門和個人，批評安全生產工作有待改善的部門及個人。

　　(二)車間級例會

　　車間級例會每三周召開一次。例會主題：

　　1.上周安全生產工作總結及下周安全生產工作注意事項。

　　2.學習安全生產規章制度和相關法律、法規。

　　3.開展安全生產活動等。

　　(三)班組級例會

　　班組級例會每周一次，主講安全生產注意事項及部門安全生產規章。

　　(四)季度全員安全知識教育

　　公司每季度舉行一次全員安全知識討論會或培訓活動，內容包括安全生產知識講座、安全生產知識問答及消防演練等，以加強全員的安全生產意識。

　　四、建檔事項

　　對公司級的安全生產例會、知識講座等企業安全委員會必須做好會議、講座記錄，進行歸類存檔及發送相關部門，用以進一步學習和對有關事項的追蹤。

　　五、相關記錄

　　《安全生產會議簽到表》