廠電力線路安全運行管理規定

　　1、主題內容和適用范圍

　　本規定對高壓電力線路和高壓電纜溝的安全防護措施進行了明確規定。本規定適用于全公司有關廠和單位。

　　2、引用標準

　　《鋼鐵企業動力管理條例》。

　　3、職責

　　本規定由公司設備部組織監督有關單位貫徹實施。

　　4、電力線路管轄范圍劃分

　　所有來自電業局110kV配電站的10kV高壓電纜由動力廠負責管理與維護，并負責公司與電業局的電費結算工作。其他電力線路由各所屬單位負責管理與維護。

　　5、管理內容與方法

　　為了保證鋼鐵生產正常的進行和供電、輸電線路有較高的可靠性和不間斷性，特制訂本規定。

　　5.1未經線路運行單位同意嚴禁在線路上私自接火用電。

　　5.2在高壓電力線路防護區內不準種植高種樹木，凡屬危及供電安全的樹木必須伐除，一般樹木與線路邊線距離應持5米以外，如樹木的自然生長高度不超過2米時除外。

　　5.3嚴禁各種車輛（特別是拖拉機和吊車）碰撞桿塔、拉線、導線和其它供電設備。

　　5.4禁止利用高壓線路桿塔、拉線栓牲畜及綁掛各種物件（如起重吊鏈等）。

　　5.5吊車一類機械在架空線路下方圍作業時，必須采取安全措施。抬桿、轉車時必須有人監護。

　　5.6不準攀登桿塔，不準在高壓電力線路附近放風箏，不準往高壓電力線路上投任何物品。

　　5.7嚴禁在高壓電力線m.airporthotelslisboa.com路防護區內修建房屋和堆積柴草及易燃、易爆物品。

　　5.8 嚴禁在高壓電力線路附近放炮、挖溝和取土等作業，如確實需要在高壓線附近進行以上作業，必須事先取得供電部門同意，并采取有效防范措施后方可進行。

　　5.9任何單位和個人都不準以任何借口拆卸、動用高壓電力線路的螺絲、塔材和拉線等器材。

　　5.10 未經線路運行單位允許，禁止在桿塔上架各種線路，否則運行單位檢查發現時，可以隨時斷線拆除，并追查責任。

　　5.11 電纜溝上禁止堆放各種笨重物件，并不得種樹，如廠容需要在溝上實行綠化時，遇有電纜檢修，電纜維護部門通知綠化部門給予清除，否則因施工需要損壞綠化不負賠償責任。

　　5.12 禁止電纜溝當排水溝使用，特別是工業廢水帶有酸性液體嚴禁排入，電纜溝最低處應設有泄水井。

　　5.13 嚴禁笨重機械如載重車、推土機、大吊車、電鏟等從電纜溝上方通過，如確需時，應采取安全防護措施，并事先通知供電運行單位，如壓壞溝蓋、溝幫，應立即負責修理和賠償。

　　5.14 新敷設電纜若需利用現電纜溝時，必須經電纜溝運行單位同意后方準敷設。施工完畢后，施工單位負責清理溝內雜物，蓋好溝蓋，抹好溝縫。

　　5.15 施工單位遇有線路及電纜溝影響施工時，應與線路運行單位聯系協商解決，如發生主要線路、電纜拆遷，應將方案報設備部審批后執行。

　　5.16 新架線路時，高一級電壓不允許走低一級電壓的電桿，必要時應提出方案報設備部審批。

　　5.17以上規定各廠、單位應嚴格執行，如有違反者，將根據情節輕重及造成損失的大小，按章賠償全部修理費用及罰款，罰款由線路運行單位開出清單向違章單位轉帳，不準拒付。

　　5.18外單位在本廠作業時，發生損壞情況，線路運行單位開單向委托外工作業單位轉帳罰款，由委托外工單位負責結算。

文章

篇2：某電力局調查研究制度

>　　電力局調查研究制度

　　調查研究是發現問題、制定政策的重要途徑，是“謀事之基，成事之道”。為更好地做好各項工作,確保安全生產、資產經營和廉政建設三項目標的實現，切實解決企業發展與改革中的突出問題和難點問題，確保各項決策的科學性、正確性，特制定本制度。

　　一、局領導班子成員要定期、不定期參與調查研究，解決電網建設、安全生產、資產經營、廉政建設和人力資源等各項工作中的突出問題和難點問題。局長、總支書記、副局長、工會主席和局長助理每年要確定1-2個課題進行重點調研。對于廣大客戶和職工群眾普遍關注的問題應及時進行調查處理;對于全局性問題應組織得力人員深入調查，提出解決辦法。各股門每年要完成一篇業務方面的調研文章。

　　二、調研要注重實效，堅持理論聯系實際的原則，不能走馬觀花，是注重實際效果，不能向被調研單位索要財物，不能借調研之名，搞游樂，辦私事。

　　三、每次調研都要認真做好記錄，寫出調查研究報告。調查研究報告要實事求是，有理有據，不得弄虛作假，不能閉門造車。對調查中發現的問題，要提出相應的解決思路和意見，對敏感問題要及時提出對策建議，為各級領導決策提供參考。

篇3：某電力局創建精神文明單位工作細則

>　　電力局創建精神文明單位工作細則

　　第一章 總則

　　第一條 為了廣泛深入地開展創建精神文明單位活動，加強精神文明單位建設的標準化、規范化管理，促進我局“四個文明”建設協調發展，特制訂本工作細則。

　　第二條 創建精神文明單位，要以馬列主義、*思想、*理論、“***”重要思想、***為指導，堅持黨的基本路線和基本方針，堅持“人民電業為人民”的行業宗旨，緊緊圍繞公司的改革和發展為中心，努力培養“四有”職工隊伍，創造一流管理水平，動員和組織全體電力職工優質、高效地完成各項任務。

　　第三條 必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”，把物質文明建設和精神文明建設作為統一的奮斗目標，同時部署，同時落實，同時考核，同時獎懲。

　　第四條 必須堅持黨總支統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、職能部門各負其責、密切配合、統一協調的領導體制和工作機制，做到以人為本，重在建設，實事求是，注重實效，動員和組織廣大職工群眾積極參與。

　　第二章 工作辦法

　　第五條 加強組織領導。堅持以*理論為指導，堅持黨的基本路線，堅持 “兩手都要硬”的方針，堅持民主集中制，全心全意依靠職工群眾，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策和法律法規，按照統一組織、分級負責、齊抓共管的方式進行。

　　第六條 增強黨組織戰斗力。認真落實婁底電業局黨委關于加強黨建工作的指示、要求，緊緊圍繞中心工作，不斷加強黨的思想、組織和作風建設。各黨支部能充分發揮政治核心作用，黨風廉政建設取得明顯成效。黨支部抓精神文明建設、思想政治工作富有成效，對群團組織工作領導得力。

　　第七條 不斷提升效益。實施“科教興電”戰略，推進科技進步，安全、優質、高效地完成各項工作任務，各項生產經營指標達到同行業先進水平。以開展“同業對標”實現安全文明生產達標;并在同行業中處于領先地位。

　　第八條 完善管理機制。建立起兩個文明建設科學的管理體系，各項工作標準、規章制度健全;工作秩序井然，實際操作規范、管理手段完善;有適應兩個根本性轉變要求的管理體制和運行機制;科學管理和民主管理效果好。

　　第九條 提升職工隊伍素質。努力培養適應電力改革、發展需要的高素質各類人才，堅持對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進行形勢任務和民主法制教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德建設，搞好企業文化建設，培育健康向上的企業精神。引導職工樹立建設有***主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。有計劃地開展科技文化、崗位技能和專業技術培訓。

　　第十條 工作生活環境整潔有序。堅持文明生產，廠容、廠貌、施工現場整潔有序，環保工作達到國家和地方環保標準的要求。生活區環境綠化、美化、凈化，衛生設施完善。內保防范工作扎實，綜合治理富有成效，治安秩序良好。

　　第十一條 創建活動扎實。制定創建規劃，健全規章制度，完善組織保證體系，形成組織實施、考核評價、信息反饋的運行機制。廣泛開展了創建文明部門、班組、職工和家庭系列活動。

　　第十二條 加強監督檢查。充分發揮“四支隊伍”的作用，加強對精神文明創建活動的檢查指導，及時通報創建活動情況，樹立先進典型，廣泛推廣宣傳，營造良好的創建氛圍。