飯店醫務室主管崗位職責

　　直接上級：人事部經理

　　直接下級：醫務室醫生

　　崗位職責：對醫務室人員、設備、日常工作及全店醫療保障工作進行全面管理。

　　工作內容：

　　1、制定飯店醫療衛生工作的規章、程序和制度。

　　2、制定醫務室年度費用預算和進藥計劃，補充必要的醫療器械。

　　3、負責組織全店員工健康檢查，建立并管理員工健康檔案。

　　4、組織進行防病宣傳，做好員工就餐場所衛生檢查，督促落實各項衛生管理規定。

　　5、組織本醫務室人員及時處理病人，滿足飯店員工一般疾病治療的需求。

　　6、對特殊病癥，急診病人及時組織力量治療并做好轉診工作。

　　7、負責本室人員培訓、晉升和獎勵。

　　8、負責本室人員的班次、考勤及日常管理。

　　9、協助有關部門做好計劃德育、獻篾等工作。

　　素質要求：

　　1、具有大專以上文化程度或同等學歷醫師證書。

　　2、熟知醫療衛生工作的規章、程序和制度。

　　3、有高尚的醫行醫德、能影響其下屬的行為。

　　4、有一定組織能力和工作調度能力，能組織醫護人員及時為病人解除病痛。

　　5、具備一定的防病知識。

　　6、有強烈責任心。

篇2：（學校）醫務室工作人員職責

>　　小學(學校)醫務室工作人員職責

　　1、嚴格執行《學校衛生工作條例》，自覺遵守學校各種規章制度，按時上下班，盡職盡責搞好本職工作。

　　2、主動熱情擔任防疫、防病、防近視、防病從口入工作，對突發性疾病能配合醫療部門積極做好防治工作。

　　3、做好學校衛生教育工作，協助教導處、辦公室、大隊部共同搞好衛生檢查評比，為凈化校園做扎實工作。

　　4、搞好學生及教師女子菌種及疫苗注射，嚴格控制傳染病在校內傳播。對患有傳染病的兒童，主動與班主任或家長聯系，立即采取有力措施，隔離治療。

　　5、協助總務處抓好師生的飲食及醫療事故安全工作。

篇3：酒店醫務室醫生職責

>　　酒店醫務室醫生崗位職責

　　直屬上級：人力資源部經理

　　崗位職責

　　1、負責酒店員工醫療保健工作，負責管理醫務室的人員和設備。負責對酒店食品衛生和環境衛生的檢查和監督。

　　2、負責落實對酒店員工的醫療保健、預防宣傳及每年的員工體檢工作。

　　3、組織本室醫務人員及時為患病員工診治，使患一般性疾病的員工及時得到治療，把患重病的員工及時轉送醫院。

　　4、負責制定醫務室的購藥計劃，補充必要的醫療器械及物品。

　　5、負責醫務室所購進藥品、器械的驗收、登記、結賬等項工作。

　　6、負責對特殊病癥、急診病人按酒店規定做好專診工作及員工醫藥費的審核工作。

　　7、負責醫務室人員的排班、考勤及日常管理工作。

　　8、協助酒店有關部門做好計劃生育、健康證、獻血等工作。

　　9、負責食品檢驗和環境衛生檢測，確保把食品中毒的可能性降到零，確保環境衛生達到和超過國家標準。

　　10、完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　素質要求

　　基本素質：熱愛本職工作。能冷靜地處理好應急事務，既能從管理好酒店出發，又能理解員工并維護員工利益。

　　自然條件：五官端正，身體健康，年齡30歲以上，男女不限。

　　文化程度：醫科大學畢業，最好是內科。

　　工作經驗：8年以上工作經驗。

　　特殊要求：具有主治醫師專業職稱優先。