中學教師考勤制度（九）

　　一、總則

　　1、實行坐班制，老師坐班時間為早上8:00~11:00，下午2:30~4:30，老師上下班必須簽名登記，不準缺簽或代簽。

　　2、坐班時間無論因公因私外出都必須經校長或值日行政領導請假，因私事外出一次時間不得超過一個小時，一周累計五次事假一天。

　　3、批假權限：一天內教導主任審批，兩天或兩天以上校長審批。行政人員請假一律由校長審批。

　　4、請假手續：填寫請假條，并向教導處說明課程和班主任等工作安排情況，審批后方可離崗，非特殊情況不得請人代理請假或事后補假。

　　5、請假一般要求提前半天進行。病假必須有醫院證明。

　　二、出勤獎懲（參照工作量制度）

　　1．上班（無課）遲到或早退10分鐘以內每次扣0.5分,若超過10分鐘則每遲10分鐘加扣0.5分，曠工一天扣6分。

　　2．上課遲到或早退,5分鐘內每次扣0.5分,若超過5分鐘每遲5分鐘加扣0.5分,曠課一節扣3分。

　　3．住院病假每天扣0.5分,其他病假每天扣1分,事假每天扣2分。（非專任教師請病假加扣0.5分/天，請事假加扣1分/天，各類人員病事假當天耽誤的課時，其課時分應相應扣除）

　　4、婚、喪、產、計生假：按國家文件規定執行，超過部分計事假。

　　5、進修假：經校長同意的進修假，既不扣全勤獎，也不扣工資，允許自己調好課，若由教導處安排代課，則扣相應的課時分。

　　6、公假：會議、出差等公假一律經校長審批，既不影響全勤，也不扣代課費，若自己主動調好課，學校補回相應的課時分（不準自習）。

　　7．教研、升旗、課間操、各種會議、規定參加的集體活動每遲到1次扣0.5分,每缺席1次扣1分。

篇2：小學教師考勤制度

　　中心小學教師考勤制度

　　一、教師要提高加強紀律的認識，養成自覺遵守紀律的習慣，應從點滴做起，嚴格要求自己。

　　二、按時到校，不得無故遲到、早退，有事要請假，每月請假最多不超過兩天，個人的事盡量放到星期天去處理。

　　三、保證在校簽名制，不得代簽或不簽。

　　四、做為學校，每月要做好考評工作，按遲到一次扣0.5分、早退扣1分、請假扣1分的規定，做好教師評價表的填報。

　　五、對個別不重視考勤的教師要提出批評，促使加強認識，做好考勤。

　　六、對于全期表現好的要給予獎勵，差的要提出批評，并從積分中扣罰。

篇3：云溪小學教師考勤師德師風管理制度

　　云溪小學教師考勤及師德師風管理制度

　　1、教師考勤和師德作為優秀教師、優秀班主任和優秀干部評選的重要參考依據之一。凡病事假全期累計超過一周以上，或者出現曠工、空堂、賭博、體罰學生、同事糾紛等情況者不得評為優秀教師、優秀班主任和優秀干部。

　　2、工作時間內被發現打牌者一次罰款100元。

　　3、曠工半天罰款50元，如果又曠課，按第四條累計。

　　4、上課、上早晚自習、考試監考在教室外逗留、談天者，發現一人次扣罰款10元；應上課而曠堂者，每曠堂一節罰款30元。

　　5、教師白天坐班時間為第1、2、3、5、6節課。坐班時間電話聯系在校園內找不到人者，視同曠工，按第三條執行。

　　6、按要求站參加者升國旗或大課間的每人次補助10元。

　　7、全校性*活動、各類會議和集中學習教職工一般不準請假，未經請假無故不參加*者每次罰款20元。

　　8、教職工盡可能不接受家長宴請，不得收受家長禮金和禮物。

　　9、教師不能體罰或變相體罰學生，要充分尊重家長，妥善處理師生和家校矛盾。凡因為教師個人教育方式不當造成學生傷害或家長矛盾的，視情節嚴重情況對當事人予以罰款，并責令其承擔相關責任。

　　10、教職工不得組織學生私自訂閱教輔資料，否則所收金額由學校全額退回學生，并由教師個人支付教輔資料費。

　　11、教職工及家屬要和諧相處，不得在校園內吵架打罵，否則不管對錯懲罰雙方當事人50-100元，是干部的建議引咎辭職。

　　12、請假均需由本人親自向校長請假，并自己調課，將調課情況報教務處備查，如果要由學校調課，則按一節20元補給代課者。公差原則上自行調課和調換相關工作?；?、喪、產假等按國家有關規定執行。

　　13、病事假等五天以內，自己調課；超過五天，必須自行請人代課，并自行支付相關工資，并按每天50元扣發工資；超過一個月，除按每天50元扣發工資，還將扣發全期的30％績效工資，并不能享受學校福利待遇。

　　14、幼兒園教職工、后勤人員參照此制度執行考勤和師德管理。