醫院急診搶救室護士職責

　　一、在護士長或責任組長的指導下工作。

　　二、參加晨會，了解夜間危重病人搶救情況。

　　三、清點、準備搶救室內各項急救所需藥品、物品、器材。有無過期物品。檢查五機的性能，發現有故障應及時報告護士長，請設備科維修。

　　四、做好病人的預檢分診工作，按病情輕重安排就診，有困難時請示醫師決定。

　　五、急診病員就診，應立即通知值班醫師，在醫師未到以前，遇特殊危重病人，可先行必要的急救措施，隨即向醫師報告。

　　六、如遇到病員集體中毒或外傷事故等搶救，應通知住院部、醫教科、護理部，以便更好地組織人員共同搶救。

　　七、準確及時地做好病人的治療及護理工作，負責安排病人檢查、手術、住院的轉運工作，危重病人與病房護士做好交接，確保病人安全。

　　八、準備各種急救藥品、用品、器械、敷料。熟練使用各種急救儀器、掌握各種急救技術，迅速、準確地配合醫生進行搶救工作。

　　九、加強巡視，嚴密觀察并記錄搶救室內病員的病情變化，發現異常及時向醫生報告。

　　十、認真執行各項規章制度、各班職責和技術操作常規，做好查對及交接班工作，努力學習業務技術，不斷提高分診業務能力和搶救工作質量，嚴防護理不良事件發生。

　　十一、危重病人搶救結束，及時總結經驗與教訓。

　　十二、搶救完畢，負責搶救室內的整理工作，護士長不在時代為處理各種內外事務，定期組織學習搶救技能及儀器的使用。

　　十三、五常工作常規進行，保持環境、物品的整潔規范。

　　十四、嚴格執行消毒隔離制度，做好傳染病的預治工作。

　　十五、參加護理查房、業務學習，不斷提高?？浦R及急救技能水平，積極參與護理教學與科研工作。

篇2：大酒店醫務室護士職責

　　酒店醫務室護士崗位職責

　　一、層級關系

　　直接上級：人事行政部經理、人事行政部副經理

　　二、任職資格

　　1、中專以上學歷，經濟、管理等相關專業

　　2、18周歲以上

　　3、一年以上人力資源管理從業經驗

　　4、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質

　　三、崗位職責

　　1、醫務人員必須嚴格遵守酒店各項規章制度，具有高度的責任心，最大限度的為病人解除病痛，堅持醫德醫風，患者至上。

　　2、對病人一視同仁，嚴守崗位職責?？茖W操作，合理用藥，主動為病人服務，如遇病重者，及時上報轉送醫院，杜絕醫療事故的發生。

　　3、對每一個就診病人，作好病歷、用藥登記，保存好病人病歷。

　　4、配合人事行政部，負責組織好酒店員工體檢工作。

　　5、配合酒店相關部門作好消毒工作，防止各種傳染病的發生。

　　6、對購入藥品嚴格履行驗收、入庫、登記、盤店工作。

　　7、根據需要保證藥品正常供應，計劃周全。

篇3：病房護士長職責(范例)

>　　病房護士長職責

　　1、在科護士長領導和科主任的業務指導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施;

　　2、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理;

　　3、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，有計劃地檢查醫囑的執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故;

　　4、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論;

　　5、負責本科病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度;

　　6、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業務及護理科研工作，每年開展一項新技術或科研項目;

　　7、組織領導護理人員學習業務及技術訓練，年有計劃，月季有檢查;

　　8、負責管理好病房，包括人員分工、病房環境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理;

　　9、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任教學工作;

　　10、督促檢查護工、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作，預防院內感染;

　　11、定期召開工作人員、病員有陪人座談會，聽取對醫療、護理及膳食等方面的意見，每月至少一次，研究改進病房管理工作。

　　12、副護士長參照或協助護士長負責相應工作。