某人民法院先進黨支部事跡材料

　　200*年以來，通?？h人民法院黨支部，在*通?？h直屬機關委員會和法院黨組直接領導下，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，堅持以“公正與效率”為核心，以狠抓隊伍建設為根本，培養和造就了一支忠誠可靠、紀律嚴明、作風過硬、秉公執法、廉潔自律、敬業愛崗、業務精通的黨和人民完全可以信任的具有堅強戰斗力的隊伍。多年來，面對不斷變化的復雜的社會形勢，面對日益繁重的審判任務，一次次成功地經受住了考驗，并且年年出色的完成了各項任務，為維護全縣社會的穩定和促進全縣經濟的發展做出了積極的貢獻，用實際行動全力維護了司法公正和司法權威，樹立了人民法院的良好形象。多次受到縣委、政府和上級法院的表彰，200*年，我院被玉溪市中級人民法院榮記“集體三等功”。

　　一、充分發揮職能作用，認真完成各項審判工作任務

　　二、強化國家司法觀念，緊緊圍繞“公正與效率”全面推進審判工作

　　司法公正是審判工作的生命線，也是讓人民群眾滿意的重要體現。審判人員牢固樹立“中立、平等、透明、公正、高效、獨立、文明”的國家司法觀念，對于確保國家法律的權威性，推進我國經濟社會健康有序發展十分重要。尤其在市場經濟高速發展的今天，人們的法治意識不斷增強，法律糾紛呈上升趨勢。如何在審理各類案件、執行等過程中確保司法公正?這意味著必須進一步強化國家司法觀念，依法平等公正保護當事人的合法權益，使法院充分行使為經濟建設服務的審判職能，為經濟建設提供優質高效的司法保障，妥善處理與人民生產生活息息相關的各類案件。這既是我院黨組及支部一班人的共識，也是對全體共產黨員及其他法官提出的高標準要求。就執行工作來說，兩年來，我院在執行工作上投入巨大的人力和物力，加大了執行力度。首先是對全院多年來的執行積案進行了全面清查，登記建帳，盤清家底，做到心中有數。

　　其次是更新執行觀念，大膽探索新的執行方式，改進了執行方案。在執行過程中，我院以提高執行效率為目的，堅持執行程序公正、透明、獨立、正義的原則，嚴格實施流程跟蹤管理、限期執行，回告制度及當事人主義等措施，進一步完善了被執行人申報財產、申請法院調查財產、限期公告債務人履行財產等制度，通過強制管理、資產拍賣、變賣、所有權轉經營權、以物抵債等方式，努力使許多具有執行條件的案件得到了及時依法執行。為增強執行工作的透明度，我院在人代會上公開向社會作出了鄭重承諾：“所有申請執行的案件，只要被執行人有財產，不執行就是法院不履行職責，就是對債權人合法權益的侵害”。在執行中，我院結合實際，采取多種有力措施，加大了執行力度，依法保護了當事人的合法權益，收到了極好的法律和社會效果。但是，執行是法院工作的一大難題，有許多案件本身就客觀存在和隱含了執行難因素，被執行人無財產可供執行的案件大量存在。當被執行人無財產可供執行，人民法院無法依法保護其利益時，一部分申請執行人，便埋怨、責備人民法院。為此，針對這些現象和問題，在窮盡了司法執行程序后，我院提出了當事人主義，以當事人主義觀念重新構建查找被執行財產的程序和路子，加大申請執行人的義務，適時召開申請人執行會議，要求當事人承擔向人民法院提供被執行人財產狀況線索的舉證責任及風險責任;并通過各種形式，加大執行宣傳力度，依法向當事人闡明一個道理：當法院窮盡司法程序后，所有不能執行的風險責任只能由申請人自己承擔，當事人不能以此責怪人民法院。

　　三、以“公正與效率”為主題，認真抓好法院隊伍建設

　　加強隊伍建設，提高法官隊伍整體素質，是人民法院的一個永恒話題，是追求和實現“公正與效率”的基礎保證。兩年來，我院黨組及支部一班人以**同志“***”重要思想為指導，結合當前的教育形勢，全面加強了我院的隊伍建設工作。

　　一是加強隊伍的思想政治工作。在**年中，集中精力認真組織開展了旨在提高法官職業道德，加強班子戰斗力和嚴肅審判紀律、改進工作作風的“一教育三整頓”活動;200*年又組織全體干警積極參加了“立黨為公、執政為民”、“團結干事思想教育”活動。通過學習教育，著力培養了法官及其他工作人員的高尚職業道德和嚴格的自律意識，教育引導全體黨員及其他法官樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了大局意識、公正意識、效率意識和廉政意識，廣大干警的“為民用權”意識得到了普遍加強，思想和工作作風明顯改觀。

　　二是重視抓好班子建設。搞好基層法院隊伍建設，關鍵是要有一個政治強、業務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。我院新一屆黨組班子和支部班子自**年上半年組建以來，注重發揮班子的集體智慧和力量，以求真務實的工作作風認真履行職責。堅持個人分工與集體領導相結合，凡涉及方針政策、全局問題及干部推薦、任免、獎懲、重大經費開支等，均堅持班子集體討論決定，決議一經形成，班子成員就在行動上堅決執行。在全院的隊伍建設管理中，我院黨組及支部積極推行“說真話、帶好頭、嚴管理”的管理方式，堅持用制度管人、用機制約束人;積極營造講理想、求進取、比貢獻的求實上進氛圍，極力倡導班子成員要連干警心、解干警難，使“得人心、穩人心、暖人心”的領導貼心工程真正落到實處。整個班子始終堅持黨對法院工作的領導和人大及有關方面對法院工作的監督，積極加強與政府的溝通、聯系，注重協調，主動取得政府相關部門對法院工作的理解和支持，努力營造了通?？h法院良好的外部工作環境。在工作中，整個班子身體力行，率先垂范，在嚴格自律上做到戒貪、防漸、慎獨，增強了公正、高效、廉潔、文明的執法意識、審判意識和責任意識。

　　三是堅持教育和嚴格管理相結合。在隊伍建設中，我院在加強正面教育的同時，建立健全了各項規章制度，以制度作保證來規范干警的言行，把先進的思想觀念、街道標準融于各項制度管理工作中，滲透到每個黨員和其他法官的工作、學習和生活中，使我院的思想政治工作由虛變實、由軟變硬，將自律與他律統一在每個干警的實踐活動中。

　　四是實行中層領導干部競爭上崗制度，促進干部隊伍素質的提高。隨著法院機構改革工作的不斷深入，在編制減少，案件增多的情況下，為進一步提高工作效率，我院黨組經過充分準備，引入了競爭激勵機制，在全院干警中推行了競爭上崗制，按照德才兼備的原則和建立公開、平等、競爭、擇優的用人機制要求，于200*年*月匯同縣委組織部門共同制定了科學合理的考察、考評標準和辦法，根據機構設置的需要，通過競爭，把11名德、能、勤、績各方面均有較好素質和表現的優秀人才選拔到中層領導崗位上，推動了我院各項工作的開展。轉摘于wenmi.net

　　五是繼續開展兩滿意“爭創”活動和“無違法犯罪、無超審限案件、無錯案”的“三無”創建活動。通過爭創活動的開展，強化了干警全心全意為人民服務的宗旨意識和文明執法意識。二年來，我院通過全體黨員及干警的共同努力，共獲省、市、縣各級先進集體表彰8項。在“爭創”活動中，我院把重點放在審判紀律和審判作風建設上，抓住群眾和干警反映的突出問題，尤其是“冷、橫、硬、推”等問題，進行集中整治，制定措施切實加以解決，樹立了人民法院和人民法官的良好形象。

　　四、狠抓黨風廉政建設，全心全意為人民群眾辦實事做好事

　　展望未來，通海法院全體共產黨及其他法官將緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，大膽創新，與時俱進，狠抓審判工作，加強隊伍建設，深化法院改革，把新世紀的法院工作推上新的臺階。

篇2：P物業公司黨支部先進事跡材料

　　**市建華物業管理有限公司,職工47名,其中黨員7名,黨(總)支部書記**,男,漢族,1956年11月出生,江蘇南京人,1996年8月入黨,1976年10月參加工作,大學文化。

　　該單位主要事跡:

　　建華物業支部在20**年7月成立以來,能夠按照總支決議開展工作,在抓黨員的教育上,我們每月組織黨員電化教育,認真學習*理論和“***”重要思想,保證黨的路線方針、政策,全面代表人民的根本利益,堅持黨要管黨,從嚴治黨的方針,從而提高黨的領導水平;在工作中,黨員處處起模范帶頭作用,哪里最困難最艱苦,哪里就有共產黨員,在群眾中起到了閃光的作用,如:在創“盛市優秀示范小區”時,全體黨員和職工們早出晚歸,奮戰在維修維?，F場,他們不怕苦怕累,利用休息日,及時解決住戶提出的各種問題,不留后患,從道路整修、綠化種植、車棚管理等,都是我們職工親自動手修建,大家心往一處想,有問題共同協商,有困難共同克服,從而順利地完成申報任務,被盛市物業管理部門評為“優秀住宅小區”的稱號,這件事充分說明了黨支部大凝聚力很高,只要支部發出號召,大家都積極響應,并努力完成;

　　在物業公司黨支部成立以來,組織全體員工認真學習“十六大”報告,利用宣傳櫥窗、黑板報宣傳黨的“十六大”精神,并組織3名青年參加區委組織部、宣傳部舉辦的學習“十六大”報告精神和“黨在我心中”知識競賽;參加區宣傳部舉辦的黑板報比賽,榮獲三等獎;組織員工同黨員一起去閱江樓、靜海寺參觀,對他們進行愛國主義的教育,激發了青年干部對黨、對祖國的熱愛,過去一些青年認為“黨票沒有鈔票”誘人,通過“十六大”報告的學習和這幾次的教育,他們的思想覺悟大有提高,在抓積極分子培養工作上,我們看準目標,幫助教育、定人培養,使他們盡快跨入黨組織,使4名青年向黨組織遞交了入黨申請書,為黨組織增添了新鮮血液。

　　總之,黨支部成立以來,做出了不少成績,在群眾中有一定的威信,但也存在著不足之處。在今后的工作中,一定要加強學習,更好地搞好支部工作。

　　該單位曾受表彰情況:

　　20**年7月被市物業管理部門授予公司所管轄的建鄴路住宅小區為“市級優秀示范小區”的稱號

　　20**年8月被省物業管理部門授予公司所管轄的建鄴路住宅小區為“省級優秀示范小區”的稱號

　　20**年5月被區團委授予公司團支部為“先進文明號”組織

　　20**年3月被區婦聯授予公司女工為“巾幗示范崗”的稱號

　　20**年3月被區檔案局授予公司檔案工作為“先進單位”的稱號

篇3：建安技工學校黨支部先進基層黨組織先進事跡材料

　　建筑技工學校黨支部先進基層黨組織先進事跡材料

　　E第二建筑安裝技工學校黨支部共有黨員27名，支部下設生產經營和教學管理兩個黨小組。20**年-20**年，學校黨支部在集團及集團三公司黨委的正確領導下，在全體黨員的共同努力下，堅持以*理論和“***”重要思想為指導，深入貫徹落實***，努力按照“圍繞中心，服務大局，共建和諧”的總體思路和要求，自覺解放思想，轉變觀念，發揮政治核心作用，有力地推動了單位各項事業的蓬勃發展，保持了隊伍穩定，校園和諧，持續發展，職工增收的大局。

　　一、服務大局卓有成效，學校發展和諧穩定

　　多年來，學校黨支部注重發揮政治堡壘及核心作用，牢牢把握學校發展方向和大局，全面貫徹落實黨的路線方針政策，努力圍繞集團黨委、集團三公司黨委的部署和學校確定的年度發展目標，卓有成效地開展學校黨建思想政治等各項工作，確保了學校又好又快發展。黨支部充分發揮思想政治工作的優勢，召開重大事項部署會和動員會，各項工作的協調會和學習會，統一全體教職員工思想，動員號召黨員骨干和領導干部積極投身學校事業發展中，效果明顯。自20**年以來，學校年培訓鑒定量平均超10000人次(其中為集團內部各企業培訓近3000人次);各類招生總計達300人/年;投入近10萬元/年對教學設施、實訓基地及設備進行改善;學校的新廈建筑公司、正宇監理公司(校辦企業)發展業績穩定，連年完成既定目標;職工工資收入大幅提升，20**年平均增幅達36.30%，20**年增幅也在12%以上。

　　二、黨建工作與時俱進，創先爭優扎實有效

　　一是落實黨建制度?！叭龝徽n”做到每季度落實，通過組織黨員理論宣講、輔導、觀看電教片、發放黨員學習資料、開展七一主題活動、重溫入黨誓詞等形式，加強黨員干部教育，使黨員干部的黨性修養不斷增強，自覺保持黨員先進性，較好地發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強了組織的凝聚力和向心力。三年來，有3名員工加入黨組織，目前我校教職員工中黨員比例達到了38.4%，全年黨費按季上繳公司黨委，無欠交少交及不交現象。

　　二是以開展創先爭優和黨組織建設年、解放思想大討論活動為契機，扎實推進學校各項工作。學校黨支部把黨員創先爭優工作落實到學校各項重大工作部署上，通過召開每月員工大會、每季黨員大會，進行形勢與任務及***宣講，促進員工解放思想，轉變觀念，同時以黨員干部公開承諾、黨員干部掛牌上崗等載體來激活支部的“四強五好”及黨員的“四優五帶頭”活動的開展，增強了全體員工的危機意識、競爭意識、創業意識及職業道德，真正使黨員干部做到在工作上爭先，在技能上比優，形成了黨員干部做表率，職工群眾學先進的良好氛圍。在培訓、教學和生產工作中，涌現了一大批好黨員、好干部。三年期間，學校有9位黨員干部獲集團及市國資委、市建委、市總工會、區人社廳、建設廳表彰。20**年學校有20名員工獲集團三公司黨委表彰。

　　三、班子建設嚴抓“五好”，民主集中提高合力

　　支部注重以提高責任，改變作風，增進團結為重點，開展“五好”班子建設活動，以學習強素質，以民主增凝聚，以團結促發展，以作風樹形象，增強班子整體合力。

　　首先是加強學習，堅持中心組學習制度，不定期學習國內國際重大時事政治，學習中央的重大時事理論及集團公司、三公司重要會議精神，著重學習了***，集團職代會、黨代會精神，學習了國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度、國企領導干部廉潔從業若干規定、國務院大力推進技工院校改革發展意見及進一步加強企業安全生產工作的通知等，不懈學習提高了班子成員的工作能力和熱情，促進了政治成熟，增強了工作的源動力，提高了做好工作的底氣。

　　其次是堅持民主集中制，m.airporthotelslisboa.com召開民主生活會，重大問題聽取各方面意見，加強領導成員的溝通，實行民主決策。多年來，校班子每周基本保持有一次以上碰頭會，布置督促協調工作，分析解決存在問題，在20**年調資工作中，校領導班子及成員充分發揚民主，多渠道吸收中層負責人及職工代表的意見，并在系數劃分、增設小型管理崗位、照顧骨干及工資偏低人員、穩定新分配來的大中專生等方面吸收了諸多合理化建議，從而有效規避了調資調出“情緒”，調低積極性的負面影響。

　　再次是倡導務實作風，扎實改進工作，提高工作效能。校班子成員均安排有蹲點單位和聯系科室，經常開展工作調研，在一線解決問題，招生、培訓、鑒定、學生管理等各項工作，均有領導靠前指揮，及時解決實際工作中的難題。

　　四是加強黨風廉政建設。學校支部與公司黨委簽訂了黨風廉政建設責任狀，領導人員簽訂了廉潔從業承諾書，支部還向公司黨委進行書面承諾。通過強化黨紀黨規學習教育，增強了中層以上黨員領導干部拒腐防變能力。到目前為止，學校在這方面尚未出現問題，也未收到這方面的舉報。

　　四、依靠群眾齊抓共管，工青婦工作顯成效

　　多年來，學校黨支部注重加強黨建帶工建、團建、婦建工作，努力維護學校穩定和諧。支部注重發揮職能部門在精神文明建設中的積極作用，全力支持各部門獨立開展工作，以黨建工作為中心，帶動工建、團建、婦建和綜治工作，促進了單位的兩個文明建設。

　　學校工會圍繞單位中心工作開展活動，發動教職工積極參與民主管理;關心職工生活，為職工購買重大疾病醫療保險，重大節假日慰問探望困難職工，因病住院職工;在元旦節、三八婦女節、五一節、教師節、國慶節等重大節慶日組織開展有益于職工身心健康的文娛活動，豐富職工精神文化生活。

　　學校團委工作穩定有序，通過開展學雷鋒、慶“五四”等活動、組織青年志愿者和農村團支部幫扶等活動加強團員意識教育，團結廣大青年，引導青年進步。學校團委三年被評為柳州市、三公司先進基層團組織。

　　計生工作認真落實

　　計劃生育基本國策，宣傳政策，關注學校計生動態，及時反映情況，處理問題，認真負責做好計生報表，圓滿地完成各項任務，多年全面完成了與集團三公司簽訂的人口與計劃生育承包合同，連年獲年度目標管理考核獎。 　　學校綜合治理工作成效顯著，多年學校未發生違法案件，無重大安全責任事故。學校繼續加強應急制度建設，修訂了《學校重大突發事件應急預案》，建立了校領導、保衛干部、管理員、班主任、門衛齊抓共管的綜合治理網絡;注重開展公德、安全、紀律教育，加強心理健康教育，禁毒宣傳和防艾宣傳，為構建和諧的校園環境做出了應有的m.airporthotelslisboa.com貢獻，多年獲三公司年度目標管理考核獎。

　　五、舉賢任能人才興校，拴心留人制度當先

　　根據黨管干部原則，學校黨支部認真貫徹落實集團公司一屆一次職代會精神，以***為統領，全面貫徹集團“人才強企”的戰略決策。

　　一是加快人才的引進和培養，建立結構合理，比例協調，技能過硬的師資、施工、監理和管理人才隊伍。通過參加集團千人招聘會、高校雙選會等多種途徑招聘人才，形成了內部選拔與外部招聘相結合，校企輪崗提高綜合能力等較為規范靈活的人才引進使用機制。20**年，學校通過各種途徑招錄各類人才20人次。

　　二是加強人才的培訓教育，加大員工培訓力度，培養獨當一面的骨干和中堅力量。形成了培訓教育、職業培訓教育、特殊崗位培訓教育等多層次職業教育體系。近年來，學校年培訓員工費支出10萬元以上。此外，支部特別還針對中層領導干部開展了形勢政策、公文寫作、公務禮儀等培訓，提高中層領導干部的領導能力和工作水平。

　　三是提供干事業的廣闊平臺，用情感人，待遇留人，事業留人，穩定職工隊伍。首先是通過人性化管理，關心職工生活，解決職工后顧之憂。20**年學校大幅提高了職工工資，多年堅持做到職工工資按時足額發放，各類保險費用及時繳納，為職工購買重大疾病保險，進行身體檢查。其次是豐富職工精神文化生活，利用節假日組織教職工開展旅游和各種娛樂競賽活動，開拓視野，增長見識，增進職工感情。再次通過有效的激勵機制，提高職工干事業的積極性。通過出臺考證獎勵、證件有償使用規定、發放書報費等激勵制度激發員工潛能;加強內部選拔，使德才兼備，年富力強的人才進入學校中層領導隊伍。20**年學校提拔了2名校長助理，2名部門科長，發揮作用明顯。

　　總之，學校黨支部充分發揮了戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，極大促進了員工隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，為實現學校各項工作目標做出了應有的貢獻。去年，學校黨支部獲三公司黨委授予20**年--20**年度“先進基層黨組織”稱號。